偌大的火影大楼内，一时之间有些安静。
在日向日足完成晴树给的任务后，又重新坐回了位置。
连原本反对的水户门炎和转寝小春皆是犹豫起来。
他们作为火影顾问，如果没有想更进一步的想法那是不可能的。
但猿飞日斩和志村团藏在上头压着，他们几乎没有任何机会。
现在的他们又恰好处在壮年，四十几岁并不晚。
晴树环视一周，注意到两个人欲言又止的表情，不由得一笑。
按照他新的火影推选方式，他们是有资格参加的，甚至大概率成为火影候选。
毕竟水户门炎和转寝小春实力不弱，又经营这么多年，在木叶中颇有威望。
但可惜的是无论他们怎么样想尽办法，也过不了最后一关。
纲手成为火影，已经注定。
晴树之所以多此一举实行新的推选方式，是因为趁此机会进行人口普查和部门改革，顺便让大家有了心理准备，下一次火影推选就熟轻熟路。
“两位顾问大人，觉得如何？是按照一脉相承的推选，还是用这一套新的方式？”
他拿起桌面的资料，不经意地说道，“如果按照原来的，两位可以拟定提名，比如火影大人的三位徒弟。”
水户门炎和转寝小春对视一眼，瞬间进行了交流。
作为多年的好友兼队友，他们明白了对方的意思。
旧的推选方式，意味着他们已经失去了机会。
毕竟年龄太大，该让位给年轻人。
何况三忍的实力比他们强。
而且自己提名自己，简直是此地无银三百两。
但新的制度不同，他们完全可以进行操控。
由别人提出，而自己则是勉为其难接受。
至于落选的可能性自然也有，但在他们看来，晴树这套推选方式不就是比拼人脉吗？
如果他们以重利贿赂各大忍族，胜算将大大增加。
“我们同意新的火影推选方式。”
水户门炎和转寝小春异口同声说道。
他们的受到的教育和思维决定了他们的视野。
而火影之位又令他们失去了冷静的思考。
晴树自然不会多加解释。
新的制度意味着选择的下沉。
决定火影位置的不在是前火影或木叶高层，而是全木叶的居民。
原来你只要有实力，不需要顾及什么。
而现在你要做的事情有很多，既要自身有本事，又要让木叶的居民对你信服。
不管是真心或是假意，意味着任何一个成为火影的忍者，在这之前，必须为木叶和所有的居民服务。
大战时期，光凭实力能吸引人。
但和平年代呢？
靠贿赂？
是不可能的。
因为走到火影候选这一步的人，无论是忍族或平民，都不会放弃火影的机会。
即使没有晴树的事先合作，这两位火影顾问想要收买大部分的人简直是比登天还难。
当然你有镇压一切打爆一切的实力，不管什么，对你都没有任何用处。
但幸好暂时没有这样的人。
“今天的会议到此结束。”
晴树站起身，他其实还有很多要准备改变的事情，但不能操之过急。
前世任何步伐太快的改革，最终得到的结果皆是失败。
他打算在第三次忍界大战来临之前的几年内，尽量把所有的政策执行下去。
“下次期待和各位在政策部门的会议上相见。”
晴树笑了笑。
在座的皆是上忍，全是木叶的中流砥柱，多半会成为政策部门的成员。
不过他接下来的改革会尽量改变实力为尊的局面。
初步设想是把忍者的等级视为前世的职称。
众人纷纷离开。
“纲手，你去把今日会议的内容张贴出来，先预热两天，让木叶的居民得以接受。”
晴树跟纲手交待完后，并未留下来，他还有一件事情，暗部和根部的处理。
木叶的暗部总编制为70人，除开总队长和副总队长外，分为四个分队，每个分队17人。
根部实际上相当于暗部的一个分队，只有17人。
如今根部取消，大部分重归暗部。
包括陪同团藏逃跑的几个根部。
晴树进入大厅后，六十一位正在不安等待的暗部和根部的忍者纷纷看向他。
所谓一朝天子一朝臣。
三代火影死亡后，暗部会不会取消，人员是否变动，全是问题。
最担忧的莫过于跟着团藏的根部。
团藏以叛村罪处死，按道理，他们算得上从犯。
“我不会对你们进行清算。”
晴树看着他们，由于是在基地，全都未戴面具，表情一清二楚。
无论是暗部，或是根部，归根到底是听命行事。
他没有必要把他们全杀。
“但你们需要重新进行训练。”
没有忍者有异议，只要能保命，训练并没有什么要紧。
连根部这种要人命的训练都挺过，没道理还有更难的训练。
“根部的编制取消，融入暗部，暂定为五个分队，和先前一样。不过，我们要实行新的考核机制。”
晴树了解过暗部和根部的考核，或者说酬劳，和正常的忍者一样，接取任务，赚取金钱。
他打算设立部门，按月给出工资。
但木叶官方的任务将不会有酬劳。
晴树统计暗部的任务数量和平均酬劳后，定下基础工资，并且给出绩效考核机制。
“有问题吗？”
他花费了近一个小时详细说清楚了具体的考核机制。
在场的众人皆是露出沉思。
这种按月付酬劳的方式并非没有，但多是商业上的雇佣。
何况和他们了解的有很大不同。
尤其是这个特殊的绩效考核机制。
晴树等了片刻，没有人提问。
在没有频繁战争的时候，这套机制无疑是更加适合他们。
除此之外，非木叶官方的任务照常能接取，获得报酬。
晴树想了想，又补充说道：“如果和敌村产生战争，将有额外的补偿机制，具体的我会让拟定条款。”
如此一来，就更没有人表现反对。
能稳定获得收入来源，不管是忍者或平民皆是一件很幸运的事情。
以前光靠任务，不确定性太强。
“平慎司，以后你就是暗部的总队长，接下来由你对他们进行训练。”
“好的，晴树大人。”
平慎司在他几个同事震惊的表情中走到台前，“今天的训练是队列训练。”
晴树拍了拍他的肩膀，离开了暗部大厅。
除了队列训练外，平慎司还要给他们上课。
暗部作为最机密的情报部门，必须贴合夏组织的理念。
如果不行，晴树只能将他们扫地出门。
这个过程可能要很长一段时间，但他并不急。
在日向日足完成晴树给的任务后，又重新坐回了位置。
连原本反对的水户门炎和转寝小春皆是犹豫起来。
他们作为火影顾问，如果没有想更进一步的想法那是不可能的。
但猿飞日斩和志村团藏在上头压着，他们几乎没有任何机会。
现在的他们又恰好处在壮年，四十几岁并不晚。
晴树环视一周，注意到两个人欲言又止的表情，不由得一笑。
按照他新的火影推选方式，他们是有资格参加的，甚至大概率成为火影候选。
毕竟水户门炎和转寝小春实力不弱，又经营这么多年，在木叶中颇有威望。
但可惜的是无论他们怎么样想尽办法，也过不了最后一关。
纲手成为火影，已经注定。
晴树之所以多此一举实行新的推选方式，是因为趁此机会进行人口普查和部门改革，顺便让大家有了心理准备，下一次火影推选就熟轻熟路。
“两位顾问大人，觉得如何？是按照一脉相承的推选，还是用这一套新的方式？”
他拿起桌面的资料，不经意地说道，“如果按照原来的，两位可以拟定提名，比如火影大人的三位徒弟。”
水户门炎和转寝小春对视一眼，瞬间进行了交流。
作为多年的好友兼队友，他们明白了对方的意思。
旧的推选方式，意味着他们已经失去了机会。
毕竟年龄太大，该让位给年轻人。
何况三忍的实力比他们强。
而且自己提名自己，简直是此地无银三百两。
但新的制度不同，他们完全可以进行操控。
由别人提出，而自己则是勉为其难接受。
至于落选的可能性自然也有，但在他们看来，晴树这套推选方式不就是比拼人脉吗？
如果他们以重利贿赂各大忍族，胜算将大大增加。
“我们同意新的火影推选方式。”
水户门炎和转寝小春异口同声说道。
他们的受到的教育和思维决定了他们的视野。
而火影之位又令他们失去了冷静的思考。
晴树自然不会多加解释。
新的制度意味着选择的下沉。
决定火影位置的不在是前火影或木叶高层，而是全木叶的居民。
原来你只要有实力，不需要顾及什么。
而现在你要做的事情有很多，既要自身有本事，又要让木叶的居民对你信服。
不管是真心或是假意，意味着任何一个成为火影的忍者，在这之前，必须为木叶和所有的居民服务。
大战时期，光凭实力能吸引人。
但和平年代呢？
靠贿赂？
是不可能的。
因为走到火影候选这一步的人，无论是忍族或平民，都不会放弃火影的机会。
即使没有晴树的事先合作，这两位火影顾问想要收买大部分的人简直是比登天还难。
当然你有镇压一切打爆一切的实力，不管什么，对你都没有任何用处。
但幸好暂时没有这样的人。
“今天的会议到此结束。”
晴树站起身，他其实还有很多要准备改变的事情，但不能操之过急。
前世任何步伐太快的改革，最终得到的结果皆是失败。
他打算在第三次忍界大战来临之前的几年内，尽量把所有的政策执行下去。
“下次期待和各位在政策部门的会议上相见。”
晴树笑了笑。
在座的皆是上忍，全是木叶的中流砥柱，多半会成为政策部门的成员。
不过他接下来的改革会尽量改变实力为尊的局面。
初步设想是把忍者的等级视为前世的职称。
众人纷纷离开。
“纲手，你去把今日会议的内容张贴出来，先预热两天，让木叶的居民得以接受。”
晴树跟纲手交待完后，并未留下来，他还有一件事情，暗部和根部的处理。
木叶的暗部总编制为70人，除开总队长和副总队长外，分为四个分队，每个分队17人。
根部实际上相当于暗部的一个分队，只有17人。
如今根部取消，大部分重归暗部。
包括陪同团藏逃跑的几个根部。
晴树进入大厅后，六十一位正在不安等待的暗部和根部的忍者纷纷看向他。
所谓一朝天子一朝臣。
三代火影死亡后，暗部会不会取消，人员是否变动，全是问题。
最担忧的莫过于跟着团藏的根部。
团藏以叛村罪处死，按道理，他们算得上从犯。
“我不会对你们进行清算。”
晴树看着他们，由于是在基地，全都未戴面具，表情一清二楚。
无论是暗部，或是根部，归根到底是听命行事。
他没有必要把他们全杀。
“但你们需要重新进行训练。”
没有忍者有异议，只要能保命，训练并没有什么要紧。
连根部这种要人命的训练都挺过，没道理还有更难的训练。
“根部的编制取消，融入暗部，暂定为五个分队，和先前一样。不过，我们要实行新的考核机制。”
晴树了解过暗部和根部的考核，或者说酬劳，和正常的忍者一样，接取任务，赚取金钱。
他打算设立部门，按月给出工资。
但木叶官方的任务将不会有酬劳。
晴树统计暗部的任务数量和平均酬劳后，定下基础工资，并且给出绩效考核机制。
“有问题吗？”
他花费了近一个小时详细说清楚了具体的考核机制。
在场的众人皆是露出沉思。
这种按月付酬劳的方式并非没有，但多是商业上的雇佣。
何况和他们了解的有很大不同。
尤其是这个特殊的绩效考核机制。
晴树等了片刻，没有人提问。
在没有频繁战争的时候，这套机制无疑是更加适合他们。
除此之外，非木叶官方的任务照常能接取，获得报酬。
晴树想了想，又补充说道：“如果和敌村产生战争，将有额外的补偿机制，具体的我会让拟定条款。”
如此一来，就更没有人表现反对。
能稳定获得收入来源，不管是忍者或平民皆是一件很幸运的事情。
以前光靠任务，不确定性太强。
“平慎司，以后你就是暗部的总队长，接下来由你对他们进行训练。”
“好的，晴树大人。”
平慎司在他几个同事震惊的表情中走到台前，“今天的训练是队列训练。”
晴树拍了拍他的肩膀，离开了暗部大厅。
除了队列训练外，平慎司还要给他们上课。
暗部作为最机密的情报部门，必须贴合夏组织的理念。
如果不行，晴树只能将他们扫地出门。
这个过程可能要很长一段时间，但他并不急。