古有孟母三迁买学区房、现有主城和卫星城直流，都体现出了一个问题——
人是群居性的动物，周遭的环境可以影响到一个人。
但头狼效应、将熊熊一窝之类的，又可以体现出人可以影响环境。
李毅认真工作的积极态度，和入职没有多少时间就能够获得荣誉，拿到奖金，极大地给同事们带来了信心......
吼吼，在这个公司努力工作居然还有上升的渠道？
努力工作，比人情往来之类的，不知道简单多少，也比喝酒应酬之类的轻松许多！
李毅的成功案例，极大地给周遭的同事带来了些许希望，是故......
他们觉得自己也应该努力工作！
李毅都可以，他们自然也可以！
他们是这么想的，也是这么做的，一切的逻辑都是自洽的。
好极了！
这样思考的他们，给了李毅更加舒适的工作环境。
办公区闲聊的人少了，李毅自然就更专注于工作本身。
大家都在用自己的努力来换取工作上的报酬，大家都是平等的，大家都有美好的未来......
“李毅，你现在有空吗？方便去我办公室坐坐吗？”财务总监来到了李毅的身旁，躬身低语。
“您回办公室稍等一下，我现在手头还有点事情。”李毅听到财务总监的声音，想也没想地回应道。
上班就是为了工作，又不是为了和领导一起坐坐。
但是领导本身又是指导工作的，还不能完全不聊，尤其是现在朱坚强经理人不在了，公司又没有新的人事经理，那么......
财务人力现在都由财务总监一肩挑，老厉害了......
李毅这样的表现，被同事们看在眼里，更加坚定了他们认真工作的心！
认真工作了，和领导说话都可以这么硬气啊！领导都不敢得罪努力工作的员工呢！
努力努力！
加油加油！
办公区内，大家的工作热情，又进一步上涨了！
“那个，桃什么的，来我办公室一趟。”财务总监从李毅身旁直起身，来到了小桃的办公桌旁，敲了敲她的桌子。
“总监，我现在......”小桃想向李毅学习，也成为一名可以让领导都能尊敬的员工。
“放一放。”财务总监皱了皱眉头，语气加重了一些。
“好的。”听到领导不满的语气，小桃下意识地站了起来。
眼中的灼灼目光，也一下子淡了下来......
天呐......我刚刚居然想要拒绝领导的正经邀约......小桃啊小桃......你是不是疯了啊......李毅是什么人......这可是听说在主城都有关系的人啊......你是什么人......你就是一名普普通通的打工人啊，谁给你的勇气拒绝领导的......
心理一连串活动下，小桃本是专注于工作的表情，也变得“轻松”、“明媚”和“讨好”，她的脸上，也挂上了在职场生活中锻炼出来的职业假笑，眉眼也弯了起来。
“总监，我们去您办公室聊。”
“嗯。”
财务总监看到小桃这样的表情，满意的点了点头......
这才是领导应该有的待遇嘛！
......
......
小桃在财务总监的办公室内，她感觉自己心潮澎湃、心情激荡......
“......不要问公司为你做了什么，应该问自己能为公司做什么......”
“......你工作的地方，就是你的公司，你怎么样，公司就会怎么样......”
“......公司肯定不会完美，但作为员工，你们要一起努力改进......”
“......钱不是重要的，事业才是，我们公司就是你的事业......”
“......”
财务总监说的很有道理，他的声音也是饱满且充满热情的，可以听得出来，这些话都是他发自肺腑说出的，但是......
她说的是如果哈......
但是如果财务总监能够不时不时低头看看桌面上的稿子，能够再连贯一点，那听起来的感觉那就更好了。
“你听明白了吗？”
“听明白了。”
“大声一点。”
“听明白了！”
财务总监看着小桃的表情，满意地点了点头，然后摆了摆手，示意小桃可以离开了。
他本有打算让吩咐小桃去叫一下李毅，但是想想李毅的工作态度，自己去都不一定能有反应，那么让小桃这一名刚刚入职的员工去叫，那肯定更加叫不动了。
想到这，财务总监低声叹了口气，决定待会再幸苦自己出去一趟，在这个过程中，他继续通过电脑翻阅着朱坚强的“遗产”——
《驯练员工宝典》。
这是朱坚强多年从事人力资源工作总结下来的心得，其中包括但不限于和员工谈话的话术，不同工作阶段员工的谈话要领，如何提升员工的工作热情和让员工自愿签订《无偿加班请愿书》之类的套路。
现在财务总监兼任人事的工作，日常的琐事可以让人力资源部门的工作人员处理，但是关于员工收心和归于公司工作荣誉感和使命感之类的，还是得让他这一名领导来进行处理。
小桃是他第一个“处理”的员工，他自觉地自己处理的还是很不错的，人家女孩子听自己的训话，脸都红起来了，心潮定然澎湃极了。
......
“毅哥，你觉得工作是为了什么？”
在李毅工作间歇休息的时候，小桃小心翼翼地问道。
李毅不想理会她，看了她一样后，继续活动着自己的脖颈......
【理智+1】
“毅哥，你就告诉我嘛，我想要学习学习，你回答我，我今天一天都不打扰你了！”
小桃比了个发誓的手势，嘟起嘴，可怜巴巴的模样。
李毅想了想后，回应道：
“工作除了搞钱，还有别的意义？”
【厄运+1】
小桃从财务总监办公室出来后激荡的心情，一下子就平复了。
李毅说的，好像很实在啊......
自己来这里工作的时候，不就是第一眼看能给多少工资么......
难道自己会认真在乎看那些“我们公司有更多的发展空间”、“我们公司的员工人美心善”、“加入我们成就更好的自己”......
小桃若有所思地冲着李毅点了点头，然后对着李毅工位后排的各位前辈，双手合十说道：
“前辈们，我想要搞钱，可能不方便今天和大家出去吃饭了。”
对于小桃的话，其他同事也没有任何的反感，他们只是抬起头看了小桃一眼后，笑着回应道：
“我们现在也不怎么想吃饭，节约点时间，多点时间把工作的事情处理好，然后早点回家，看看能不能发展一点副业什么的。”
“前辈如果发展出来了，一定要带带我啊。”
“没问题，我现在就有一条路，我有个亲戚开装修公司的，专门招募‘空气清洁师’，你如果感兴趣的话，我算你一个。”
“空气清洁师？哇！听起来好厉害的样子，那是做什么的？有什么特殊要求吗？”
“在刚刚装修好的房子里面呼吸的，没有什么特殊要求。”
“......”
在身旁的同事讨论如何搞钱和如何搞更多钱的时候，财务总监办公室的门打开了。
财务总监对着李毅招了招手，示意他到办公室来一趟。
李毅指了指自己的办公桌，摆了摆手，示意自己手头的工作还没有做好，待会......
这一拖，就拖到了李毅把今天的工作都做完了。
而时间，才是下午三点二十一分。
难得可以早下班啊......
可以早点去学习啊......
李毅趁着财务总监办公室的门没开，麻溜地收拾好自己的东西后离开了。
走之前，给自己的工作任务中“不紧急、不重要”处记录下了——
【和财务总监谈话】
本来想写一下财务总监的名字，但是......
李毅才想起来，自己不知道对方叫什么。
唔......
这并不是一个什么重要的事情，名字嘛，只是一个称呼，叫财务总监也是一样的，并不会影响工作。
在公司，不影响工作的事情，都不是重要的事情。
人是群居性的动物，周遭的环境可以影响到一个人。
但头狼效应、将熊熊一窝之类的，又可以体现出人可以影响环境。
李毅认真工作的积极态度，和入职没有多少时间就能够获得荣誉，拿到奖金，极大地给同事们带来了信心......
吼吼，在这个公司努力工作居然还有上升的渠道？
努力工作，比人情往来之类的，不知道简单多少，也比喝酒应酬之类的轻松许多！
李毅的成功案例，极大地给周遭的同事带来了些许希望，是故......
他们觉得自己也应该努力工作！
李毅都可以，他们自然也可以！
他们是这么想的，也是这么做的，一切的逻辑都是自洽的。
好极了！
这样思考的他们，给了李毅更加舒适的工作环境。
办公区闲聊的人少了，李毅自然就更专注于工作本身。
大家都在用自己的努力来换取工作上的报酬，大家都是平等的，大家都有美好的未来......
“李毅，你现在有空吗？方便去我办公室坐坐吗？”财务总监来到了李毅的身旁，躬身低语。
“您回办公室稍等一下，我现在手头还有点事情。”李毅听到财务总监的声音，想也没想地回应道。
上班就是为了工作，又不是为了和领导一起坐坐。
但是领导本身又是指导工作的，还不能完全不聊，尤其是现在朱坚强经理人不在了，公司又没有新的人事经理，那么......
财务人力现在都由财务总监一肩挑，老厉害了......
李毅这样的表现，被同事们看在眼里，更加坚定了他们认真工作的心！
认真工作了，和领导说话都可以这么硬气啊！领导都不敢得罪努力工作的员工呢！
努力努力！
加油加油！
办公区内，大家的工作热情，又进一步上涨了！
“那个，桃什么的，来我办公室一趟。”财务总监从李毅身旁直起身，来到了小桃的办公桌旁，敲了敲她的桌子。
“总监，我现在......”小桃想向李毅学习，也成为一名可以让领导都能尊敬的员工。
“放一放。”财务总监皱了皱眉头，语气加重了一些。
“好的。”听到领导不满的语气，小桃下意识地站了起来。
眼中的灼灼目光，也一下子淡了下来......
天呐......我刚刚居然想要拒绝领导的正经邀约......小桃啊小桃......你是不是疯了啊......李毅是什么人......这可是听说在主城都有关系的人啊......你是什么人......你就是一名普普通通的打工人啊，谁给你的勇气拒绝领导的......
心理一连串活动下，小桃本是专注于工作的表情，也变得“轻松”、“明媚”和“讨好”，她的脸上，也挂上了在职场生活中锻炼出来的职业假笑，眉眼也弯了起来。
“总监，我们去您办公室聊。”
“嗯。”
财务总监看到小桃这样的表情，满意的点了点头......
这才是领导应该有的待遇嘛！
......
......
小桃在财务总监的办公室内，她感觉自己心潮澎湃、心情激荡......
“......不要问公司为你做了什么，应该问自己能为公司做什么......”
“......你工作的地方，就是你的公司，你怎么样，公司就会怎么样......”
“......公司肯定不会完美，但作为员工，你们要一起努力改进......”
“......钱不是重要的，事业才是，我们公司就是你的事业......”
“......”
财务总监说的很有道理，他的声音也是饱满且充满热情的，可以听得出来，这些话都是他发自肺腑说出的，但是......
她说的是如果哈......
但是如果财务总监能够不时不时低头看看桌面上的稿子，能够再连贯一点，那听起来的感觉那就更好了。
“你听明白了吗？”
“听明白了。”
“大声一点。”
“听明白了！”
财务总监看着小桃的表情，满意地点了点头，然后摆了摆手，示意小桃可以离开了。
他本有打算让吩咐小桃去叫一下李毅，但是想想李毅的工作态度，自己去都不一定能有反应，那么让小桃这一名刚刚入职的员工去叫，那肯定更加叫不动了。
想到这，财务总监低声叹了口气，决定待会再幸苦自己出去一趟，在这个过程中，他继续通过电脑翻阅着朱坚强的“遗产”——
《驯练员工宝典》。
这是朱坚强多年从事人力资源工作总结下来的心得，其中包括但不限于和员工谈话的话术，不同工作阶段员工的谈话要领，如何提升员工的工作热情和让员工自愿签订《无偿加班请愿书》之类的套路。
现在财务总监兼任人事的工作，日常的琐事可以让人力资源部门的工作人员处理，但是关于员工收心和归于公司工作荣誉感和使命感之类的，还是得让他这一名领导来进行处理。
小桃是他第一个“处理”的员工，他自觉地自己处理的还是很不错的，人家女孩子听自己的训话，脸都红起来了，心潮定然澎湃极了。
......
“毅哥，你觉得工作是为了什么？”
在李毅工作间歇休息的时候，小桃小心翼翼地问道。
李毅不想理会她，看了她一样后，继续活动着自己的脖颈......
【理智+1】
“毅哥，你就告诉我嘛，我想要学习学习，你回答我，我今天一天都不打扰你了！”
小桃比了个发誓的手势，嘟起嘴，可怜巴巴的模样。
李毅想了想后，回应道：
“工作除了搞钱，还有别的意义？”
【厄运+1】
小桃从财务总监办公室出来后激荡的心情，一下子就平复了。
李毅说的，好像很实在啊......
自己来这里工作的时候，不就是第一眼看能给多少工资么......
难道自己会认真在乎看那些“我们公司有更多的发展空间”、“我们公司的员工人美心善”、“加入我们成就更好的自己”......
小桃若有所思地冲着李毅点了点头，然后对着李毅工位后排的各位前辈，双手合十说道：
“前辈们，我想要搞钱，可能不方便今天和大家出去吃饭了。”
对于小桃的话，其他同事也没有任何的反感，他们只是抬起头看了小桃一眼后，笑着回应道：
“我们现在也不怎么想吃饭，节约点时间，多点时间把工作的事情处理好，然后早点回家，看看能不能发展一点副业什么的。”
“前辈如果发展出来了，一定要带带我啊。”
“没问题，我现在就有一条路，我有个亲戚开装修公司的，专门招募‘空气清洁师’，你如果感兴趣的话，我算你一个。”
“空气清洁师？哇！听起来好厉害的样子，那是做什么的？有什么特殊要求吗？”
“在刚刚装修好的房子里面呼吸的，没有什么特殊要求。”
“......”
在身旁的同事讨论如何搞钱和如何搞更多钱的时候，财务总监办公室的门打开了。
财务总监对着李毅招了招手，示意他到办公室来一趟。
李毅指了指自己的办公桌，摆了摆手，示意自己手头的工作还没有做好，待会......
这一拖，就拖到了李毅把今天的工作都做完了。
而时间，才是下午三点二十一分。
难得可以早下班啊......
可以早点去学习啊......
李毅趁着财务总监办公室的门没开，麻溜地收拾好自己的东西后离开了。
走之前，给自己的工作任务中“不紧急、不重要”处记录下了——
【和财务总监谈话】
本来想写一下财务总监的名字，但是......
李毅才想起来，自己不知道对方叫什么。
唔......
这并不是一个什么重要的事情，名字嘛，只是一个称呼，叫财务总监也是一样的，并不会影响工作。
在公司，不影响工作的事情，都不是重要的事情。