在孙鹏飞还在职的时候，金融事业部签订了华夏人寿人工智能软件 ai 系统合同。在项目即将收尾的时候，需要对接人工智能 ai 系统和结算系统。然而，由于工程师和孙鹏飞之间的矛盾，工程师拒绝前往华夏人寿进行收尾工作。
这对彭林来说是一个巨大的挑战，因为他需要协调工程师和孙鹏飞之间的关系，以便顺利完成项目。但是，孙鹏飞已经离开了华夏万家软件公司，这使得彭林的工作更加困难。
彭林多次找到赵总，希望他能够解决这个问题。然而，赵总却反复告诉彭林不要越级反馈问题，让他去找其他部门的领导解决。这让彭林感到非常无助，因为他知道这个问题只有赵总能够解决。
在多次尝试无果后，彭林决定再次向赵总提出解决问题的请求。他详细地向赵总描述了项目的情况和遇到的困难，并请求他亲自出面协调工程师和孙鹏飞之间的关系，以便顺利完成项目的收尾工作。
赵总听了彭林的请求后，沉思了片刻。他知道这个问题确实非常棘手，需要他亲自出面解决。他点了点头，告诉彭林他会尽力解决这个问题。
彭林走出赵总的办公室，心中充满了希望。他知道，只要赵总愿意出面解决问题，这个项目就一定能够顺利完成。
当时的情况非常紧急，赵总作为华夏万家公司孙鹏飞的的领导，并没有出面解决这个问题。这个问题一直拖着，彭林作为华夏人寿人工智能 ai 软件系统对接结算系统的项目经理，非常着急。他反复地去催了赵总好几次，希望能够得到他的支持和帮助，但是每次都失望而归。
彭林感到非常无助和无奈，他不知道该怎么办才能解决这个问题。他知道这个问题对于公司来说非常重要，如果不能及时解决，可能会给公司带来很大的损失。但是，赵总却一直推脱不解决事情，让他感到非常愤怒和失望。
对于赵总来说，华夏人寿的项目是孙鹏飞和彭林去对接的，他认为协调公司工程师的事情应该由孙鹏飞出面解决。他觉得自己已经安排好了工作，不应该再去插手这些事情。而且，他认为金融事业部的事情应该自己解决，不应该依赖他来解决。
彭林对于赵总的态度非常不满，他觉得赵总作为公司的领导，应该负起责任来，而不是推脱责任。他希望赵总能够理解他的困难，支持他的工作，共同解决这个问题。但是，赵总却一直没有给出明确的答复，让他感到非常沮丧和失望。
随着孙鹏飞的离职，华夏人寿的人工智能软件 ai 系统的对接收尾工作陷入了停滞。尽管公司一直在寻找合适的工程师来处理，但却一直没有得到解决。直到新人回访老客户的时候，这个事情才重新被提上日程。
赵总对这个问题非常重视，他在会议上直接点名批评了彭林。彭林作为华夏人寿人工智能软件 ai 系统的负责人，一直负责这个项目的售后工作，但由于孙鹏飞的离职，这个项目的售后工作变得非常复杂，彭林也感到非常委屈。
赵总的指责让彭林非常生气，他的脸都憋红了。彭林直接怼回去了，“提成都被孙部长拿了 80%,我才拿了多少提成，之前有反馈过这个问题给你，现实情况是，你压根不去解决，现在又把责任甩锅给我，有你这样当领导的吗”。彭林的语气非常激动，他的情绪也感染了整个会议室的人。
赵总听了彭林的话，也感到非常生气。他指着彭林的鼻子骂道：“你这是什么态度？你是公司的员工，你的责任就是为公司服务，你不能因为个人利益而影响公司的利益。你这种能力怎么在金融事业部里面混，一点责任心都没有，项目交给你，拿了提成，不负责售后吗？你以为你是谁？你不过是一个普通的员工而已。”
彭林听了赵总的话，也感到非常委屈。他说：“我为这个项目付出了很多，我也希望能够把这个项目做好，但是你们却不支持我，不信任我，现在还把责任甩锅给我，你们有没有考虑过我的感受？”
赵总和彭林的争吵越来越激烈，整个会议室的气氛也变得非常紧张。这时，公司的总经理走了进来，他看到了眼前的情景，也感到非常惊讶。他问：“这是怎么回事？你们为什么要争吵？”
赵总和彭林把事情的经过说了一遍，总经理听了之后，也感到非常生气。他说：“你们都是公司的员工，你们应该以公司的利益为重，不能因为个人利益而影响公司的利益。你们应该团结起来，共同把这个项目做好，而不是在这里互相指责。”
赵总和彭林听了总经理的话，都感到非常惭愧。他们意识到自己的行为不仅会影响公司的利益，还会影响整个团队的团结。他们纷纷向对方道歉，并表示以后会以公司的利益为重，团结起来，共同把这个项目做好。
总经理看到他们的态度，也感到非常欣慰。他说：“这才是我们公司的员工，这才是我们公司的精神。希望你们能够记住今天的教训，以后不要再犯同样的错误。”
赵总和彭林听了总经理的话，都点了点头。他们知道，自己的行为不仅会影响公司的利益，还会影响整个团队的团结。他们决定以后要更加团结，共同把这个项目做好，为公司的发展贡献自己的力量。
总经理这边调解了彭林和赵总之间的争吵，他们之间的争吵已经持续了很长时间，这让整个公司都陷入了紧张的氛围。争吵解决不了任何问题，现在最重要的是需要找到一个解决方案，让公司能够顺利地完成收尾工作。
收尾工作的重要性不言而喻。如果不能妥善处理，公司在市场上的声誉将会受到严重的损害。虽然公司已经收到了款，但这并不意味着客户就会对公司的服务满意。只有当客户看到公司能够高效、负责地完成收尾工作，他们才会对公司产生信任感，从而为公司带来更多的业务。
对于华夏万家来说，这是一个刚打开市场的关键时刻。在金融行业中，服务质量和口碑至关重要。只有通过优质的服务，华夏万家软件公司才能够在整个金融软件市场中脱颖而出，分得更多的份额。
因此，现在的当务之急是要集中所有人的力量，共同解决收尾工作中遇到的问题。彭林和赵总应该放下个人的成见，携手合作，为公司的未来发展着想。在这个过程中，总经理也应该发挥领导作用，协调好各部门之间的工作，确保收尾工作的顺利进行。
总之，大家都应该认识到，只有团结一心，共同努力，才能够让华夏万家软件公司在金融软件市场中取得更大的成功。
虽然华夏人寿人工智能 ai 软件系统的单子不大，但对于华夏万家软件公司来说，这是一个重要的市场机会。为了获得更多的份额，华夏万家软件公司必须做好服务。
彭林作为华夏万家软件公司的业务经理，深知这个单子的重要性。因此，当他得知华夏人寿的对接人孙总对服务不满意时，他非常着急。彭林第一时间联系了孙总，表达了歉意。孙总也理解彭林的处境，知道他卡在业务经理的位置上，很难协调公司的资源来解决问题。但是，孙总也表示，他希望彭林能够尽快解决问题，否则将影响到双方的合作关系。
彭林意识到问题的严重性，他立即向公司高层汇报了情况。公司高层高度重视，决定由赵总牵头，协调工程师处理问题。赵总经验丰富，他知道这个问题的解决对于公司的发展至关重要。因此，他亲自带领工程师团队，加班加点地工作，确保人工智能软件 ai 系统能够快速对接结算系统。
在赵总的带领下，工程师团队经过几天的努力，终于成功解决了问题。人工智能软件 ai 系统对接结算系统后，工作人员的工作效率得到了显着提升。孙总非常满意，他对彭林和华夏万家软件公司的服务态度和专业水平表示赞赏，并决定将更多的业务交给华夏万家软件公司。
通过这个单子，华夏万家软件公司不仅获得了孙总的信任，还赢得了更多的市场份额。彭林也因为在这个项目中的出色表现，得到了公司的认可和奖励。他深刻地认识到，只有做好服务，才能赢得客户的信任和支持，才能在市场竞争中立于不败之地。
赵总和彭林齐心协力，通过紧密合作，成功完成了华夏人寿人工智能软件 ai 系统的对接工作。他们共同努力，将各自的专业知识和经验融合在一起，攻克了一个又一个的难题。在这个过程中，他们互相支持、互相鼓励，展现了团队合作的力量。他们的合作精神和专业素养赢得了团队成员的尊重和信任，也为公司的发展做出了重要贡献。
孙总带领团队对华夏万家软件公司进行了考察。在考察期间，华夏万家软件公司的总经理表现出了真诚的态度。他主动提及了孙鹏飞主管金融事业部时遗留的问题，并向孙总表示了诚挚的歉意。这种坦诚的态度让孙总感受到了华夏万家软件公司的诚意和决心。孙总对华夏万家软件公司的态度表示赞赏，他认为这家公司能够知错就改，勇于承认错误，是一家有担当、有责任感的公司。这种积极的态度也让他对华夏万家软件公司的未来充满了信心。
孙总对华夏万家软件公司的认可，让彭林倍感鼓舞和振奋。他知道，这是自己多年努力的结果，也是团队全体成员共同奋斗的结果。孙总的认可，让他更加坚定了自己的信念，要把华夏万家软件公司做大做强，成为行业的领军企业。
孙总不仅给彭林介绍了很多保险公司的客户，还向他传授了很多宝贵的经验。孙总告诉彭林，他以前在几家头部公司任职的时候，和很多保险公司的领导关系很好。这些老领导都是行业的精英，他们有着丰富的经验和广泛的人脉资源。孙总希望彭林能够利用这些资源，快速的对接业务，拓展市场。
彭林非常感激孙总的支持和帮助。他知道，这是孙总对自己的信任和期望。彭林也明白，只有努力工作，不断创新，才能不辜负孙总的期望。他决定，要把孙总介绍的客户当作自己的宝贵财富，用心服务，做好每一个项目。同时，他也要加强与这些老领导的沟通和交流，学习他们的经验和智慧，提升自己的业务水平和管理能力。
在接下来的日子里，彭林带领金融事业部团队全体成员，全力以赴，加班加点，为客户提供了优质的服务和解决方案。他们不仅按时完成了项目，还赢得了客户的高度评价和信任。这些客户也成为了彭林的忠实合作伙伴，为他介绍了更多的业务和客户。
随着业务的快速发展，华夏万家软件公司逐渐成为了行业的佼佼者。彭林也成为了一个备受尊重和认可的业务总监。他深知，这一切都离不开孙总的支持和帮助。他决定，要永远铭记孙总的教诲和恩情，把华夏万家软件公司做大做强，为社会做出更多的贡献。
由于彭林在金融事业部的业绩实在是太过突出，他的表现简直让人惊艳。在赵总的眼中，彭林就是一个营销高手，陆续签下来几个大单。所以，赵总毫不犹豫地第一时间向总部推荐了彭林，让他担任金融事业部的副部长，并全面代理金融事业部的工作。
这样一来，金融事业部就不再设置部长一职了。整体的大方向由赵总把关，彭林则负责具体的业务部分。赵总非常信任彭林，他知道彭林有足够的能力和才华来胜任这个职位。而彭林也感激赵总的赏识和信任，他决心不辜负赵总的期望，用自己的实际行动来证明自己的价值。
对于彭林的升职，我们都感到非常开心。彭林是我们中的佼佼者，他的努力和付出得到了应有的回报。我们为他感到骄傲，也为自己能有这样优秀的同事而感到自豪。我们相信，在彭林的带领下，金融事业部一定会取得更加辉煌的成就。
这对彭林来说是一个巨大的挑战，因为他需要协调工程师和孙鹏飞之间的关系，以便顺利完成项目。但是，孙鹏飞已经离开了华夏万家软件公司，这使得彭林的工作更加困难。
彭林多次找到赵总，希望他能够解决这个问题。然而，赵总却反复告诉彭林不要越级反馈问题，让他去找其他部门的领导解决。这让彭林感到非常无助，因为他知道这个问题只有赵总能够解决。
在多次尝试无果后，彭林决定再次向赵总提出解决问题的请求。他详细地向赵总描述了项目的情况和遇到的困难，并请求他亲自出面协调工程师和孙鹏飞之间的关系，以便顺利完成项目的收尾工作。
赵总听了彭林的请求后，沉思了片刻。他知道这个问题确实非常棘手，需要他亲自出面解决。他点了点头，告诉彭林他会尽力解决这个问题。
彭林走出赵总的办公室，心中充满了希望。他知道，只要赵总愿意出面解决问题，这个项目就一定能够顺利完成。
当时的情况非常紧急，赵总作为华夏万家公司孙鹏飞的的领导，并没有出面解决这个问题。这个问题一直拖着，彭林作为华夏人寿人工智能 ai 软件系统对接结算系统的项目经理，非常着急。他反复地去催了赵总好几次，希望能够得到他的支持和帮助，但是每次都失望而归。
彭林感到非常无助和无奈，他不知道该怎么办才能解决这个问题。他知道这个问题对于公司来说非常重要，如果不能及时解决，可能会给公司带来很大的损失。但是，赵总却一直推脱不解决事情，让他感到非常愤怒和失望。
对于赵总来说，华夏人寿的项目是孙鹏飞和彭林去对接的，他认为协调公司工程师的事情应该由孙鹏飞出面解决。他觉得自己已经安排好了工作，不应该再去插手这些事情。而且，他认为金融事业部的事情应该自己解决，不应该依赖他来解决。
彭林对于赵总的态度非常不满，他觉得赵总作为公司的领导，应该负起责任来，而不是推脱责任。他希望赵总能够理解他的困难，支持他的工作，共同解决这个问题。但是，赵总却一直没有给出明确的答复，让他感到非常沮丧和失望。
随着孙鹏飞的离职，华夏人寿的人工智能软件 ai 系统的对接收尾工作陷入了停滞。尽管公司一直在寻找合适的工程师来处理，但却一直没有得到解决。直到新人回访老客户的时候，这个事情才重新被提上日程。
赵总对这个问题非常重视，他在会议上直接点名批评了彭林。彭林作为华夏人寿人工智能软件 ai 系统的负责人，一直负责这个项目的售后工作，但由于孙鹏飞的离职，这个项目的售后工作变得非常复杂，彭林也感到非常委屈。
赵总的指责让彭林非常生气，他的脸都憋红了。彭林直接怼回去了，“提成都被孙部长拿了 80%,我才拿了多少提成，之前有反馈过这个问题给你，现实情况是，你压根不去解决，现在又把责任甩锅给我，有你这样当领导的吗”。彭林的语气非常激动，他的情绪也感染了整个会议室的人。
赵总听了彭林的话，也感到非常生气。他指着彭林的鼻子骂道：“你这是什么态度？你是公司的员工，你的责任就是为公司服务，你不能因为个人利益而影响公司的利益。你这种能力怎么在金融事业部里面混，一点责任心都没有，项目交给你，拿了提成，不负责售后吗？你以为你是谁？你不过是一个普通的员工而已。”
彭林听了赵总的话，也感到非常委屈。他说：“我为这个项目付出了很多，我也希望能够把这个项目做好，但是你们却不支持我，不信任我，现在还把责任甩锅给我，你们有没有考虑过我的感受？”
赵总和彭林的争吵越来越激烈，整个会议室的气氛也变得非常紧张。这时，公司的总经理走了进来，他看到了眼前的情景，也感到非常惊讶。他问：“这是怎么回事？你们为什么要争吵？”
赵总和彭林把事情的经过说了一遍，总经理听了之后，也感到非常生气。他说：“你们都是公司的员工，你们应该以公司的利益为重，不能因为个人利益而影响公司的利益。你们应该团结起来，共同把这个项目做好，而不是在这里互相指责。”
赵总和彭林听了总经理的话，都感到非常惭愧。他们意识到自己的行为不仅会影响公司的利益，还会影响整个团队的团结。他们纷纷向对方道歉，并表示以后会以公司的利益为重，团结起来，共同把这个项目做好。
总经理看到他们的态度，也感到非常欣慰。他说：“这才是我们公司的员工，这才是我们公司的精神。希望你们能够记住今天的教训，以后不要再犯同样的错误。”
赵总和彭林听了总经理的话，都点了点头。他们知道，自己的行为不仅会影响公司的利益，还会影响整个团队的团结。他们决定以后要更加团结，共同把这个项目做好，为公司的发展贡献自己的力量。
总经理这边调解了彭林和赵总之间的争吵，他们之间的争吵已经持续了很长时间，这让整个公司都陷入了紧张的氛围。争吵解决不了任何问题，现在最重要的是需要找到一个解决方案，让公司能够顺利地完成收尾工作。
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因此，现在的当务之急是要集中所有人的力量，共同解决收尾工作中遇到的问题。彭林和赵总应该放下个人的成见，携手合作，为公司的未来发展着想。在这个过程中，总经理也应该发挥领导作用，协调好各部门之间的工作，确保收尾工作的顺利进行。
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虽然华夏人寿人工智能 ai 软件系统的单子不大，但对于华夏万家软件公司来说，这是一个重要的市场机会。为了获得更多的份额，华夏万家软件公司必须做好服务。
彭林作为华夏万家软件公司的业务经理，深知这个单子的重要性。因此，当他得知华夏人寿的对接人孙总对服务不满意时，他非常着急。彭林第一时间联系了孙总，表达了歉意。孙总也理解彭林的处境，知道他卡在业务经理的位置上，很难协调公司的资源来解决问题。但是，孙总也表示，他希望彭林能够尽快解决问题，否则将影响到双方的合作关系。
彭林意识到问题的严重性，他立即向公司高层汇报了情况。公司高层高度重视，决定由赵总牵头，协调工程师处理问题。赵总经验丰富，他知道这个问题的解决对于公司的发展至关重要。因此，他亲自带领工程师团队，加班加点地工作，确保人工智能软件 ai 系统能够快速对接结算系统。
在赵总的带领下，工程师团队经过几天的努力，终于成功解决了问题。人工智能软件 ai 系统对接结算系统后，工作人员的工作效率得到了显着提升。孙总非常满意，他对彭林和华夏万家软件公司的服务态度和专业水平表示赞赏，并决定将更多的业务交给华夏万家软件公司。
通过这个单子，华夏万家软件公司不仅获得了孙总的信任，还赢得了更多的市场份额。彭林也因为在这个项目中的出色表现，得到了公司的认可和奖励。他深刻地认识到，只有做好服务，才能赢得客户的信任和支持，才能在市场竞争中立于不败之地。
赵总和彭林齐心协力，通过紧密合作，成功完成了华夏人寿人工智能软件 ai 系统的对接工作。他们共同努力，将各自的专业知识和经验融合在一起，攻克了一个又一个的难题。在这个过程中，他们互相支持、互相鼓励，展现了团队合作的力量。他们的合作精神和专业素养赢得了团队成员的尊重和信任，也为公司的发展做出了重要贡献。
孙总带领团队对华夏万家软件公司进行了考察。在考察期间，华夏万家软件公司的总经理表现出了真诚的态度。他主动提及了孙鹏飞主管金融事业部时遗留的问题，并向孙总表示了诚挚的歉意。这种坦诚的态度让孙总感受到了华夏万家软件公司的诚意和决心。孙总对华夏万家软件公司的态度表示赞赏，他认为这家公司能够知错就改，勇于承认错误，是一家有担当、有责任感的公司。这种积极的态度也让他对华夏万家软件公司的未来充满了信心。
孙总对华夏万家软件公司的认可，让彭林倍感鼓舞和振奋。他知道，这是自己多年努力的结果，也是团队全体成员共同奋斗的结果。孙总的认可，让他更加坚定了自己的信念，要把华夏万家软件公司做大做强，成为行业的领军企业。
孙总不仅给彭林介绍了很多保险公司的客户，还向他传授了很多宝贵的经验。孙总告诉彭林，他以前在几家头部公司任职的时候，和很多保险公司的领导关系很好。这些老领导都是行业的精英，他们有着丰富的经验和广泛的人脉资源。孙总希望彭林能够利用这些资源，快速的对接业务，拓展市场。
彭林非常感激孙总的支持和帮助。他知道，这是孙总对自己的信任和期望。彭林也明白，只有努力工作，不断创新，才能不辜负孙总的期望。他决定，要把孙总介绍的客户当作自己的宝贵财富，用心服务，做好每一个项目。同时，他也要加强与这些老领导的沟通和交流，学习他们的经验和智慧，提升自己的业务水平和管理能力。
在接下来的日子里，彭林带领金融事业部团队全体成员，全力以赴，加班加点，为客户提供了优质的服务和解决方案。他们不仅按时完成了项目，还赢得了客户的高度评价和信任。这些客户也成为了彭林的忠实合作伙伴，为他介绍了更多的业务和客户。
随着业务的快速发展，华夏万家软件公司逐渐成为了行业的佼佼者。彭林也成为了一个备受尊重和认可的业务总监。他深知，这一切都离不开孙总的支持和帮助。他决定，要永远铭记孙总的教诲和恩情，把华夏万家软件公司做大做强，为社会做出更多的贡献。
由于彭林在金融事业部的业绩实在是太过突出，他的表现简直让人惊艳。在赵总的眼中，彭林就是一个营销高手，陆续签下来几个大单。所以，赵总毫不犹豫地第一时间向总部推荐了彭林，让他担任金融事业部的副部长，并全面代理金融事业部的工作。
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对于彭林的升职，我们都感到非常开心。彭林是我们中的佼佼者，他的努力和付出得到了应有的回报。我们为他感到骄傲，也为自己能有这样优秀的同事而感到自豪。我们相信，在彭林的带领下，金融事业部一定会取得更加辉煌的成就。