罚与被罚的人
罚与被罚的人
褚宏桂
酒店的老板去了成都，赵总监主持酒店的日常工作。早上都要开工作布置会，各部门管理人员听候他安排今天的工作。头发光亮，西装革履的赵总监今天生了气，好象有人欠他十万八万似的。他坐在小会议室的正上方发言席上，皱着眉头，一脸的严肃。让他生气的是酒店工程部的来主管。时间到了九点整，他环视了一圈，不见工程部的来理主管，工程部的人怎么没来？他问。会场一片寂静，开会的人你看看我，我看看你，没人吱声。这能让他不气吗！
来主管在楼上修水箱，终于有人开口答道。
谁叫他修水箱，现在是开会的时候，赵总监对人事部的小兵说道，你去把他叫下来。像什么样子，早晨开会是铁定的，水箱漏水有维修工人吗，少了他就不行吗，就说是我说的，叫他先来开会。他说时表情吓人。小兵咚咚跑到楼顶，不一会又跑回来汇报说道：来主管正在焊水箱，说完，坐下。
喊他都不来，赵总监嗓门大了，你再去喊！他用手敲了一下桌子，这些人啊！就是无组织无纪律，我就不相信把他喊不下来。
小兵看了一下，有些不情愿的离开会议室来到楼顶，来主管，赵总监还是叫你先去参加会议。
来主管是酒店唯一的技术焊工，正在用电焊修补水箱的裂缝，焊条的火花正在裂缝处一闪一闪的移动，两个工人在一旁协助。他用小尖锤敲了敲焊过的裂缝处，焊渣一掉，一滴滴水又冒出来，焊的不顺利，他心里升起一股莫名的火，早会我今天不参加了，说完又埋头继续焊补起来。电焊又了出吱吱的响声。什么领导，屋顶漏水也不来现场看一看，他觉得赵总监是高高在上的人。
小兵友善的提示道，来主管你不去，赵总监他会，他只说了一半。
别理他，来主管对站在一旁的小兵说着，仍继续干他的活。
小兵回到会议室说道，水箱的确漏水，还没修好，走不开。你别为他打掩护，来理是什么样的人我还不知道，这又是一个典型的无组织无纪律事件，平常他就是这样的态度啊，开会呀总是不积极，啊！没有哪一次是先到的，这次居然不请都请不动，啊！可见我们管理人中有的人素质是多么的差，我们要严格管理，要严肃处理。大家想一想，如果每个部门都这样，这会还能开吗，这工作还能安排吗？啊！有些人散慢惯了，来理就是典型的代表人物，有事不是先汇报，要先汇报吗！要顾大局吗！要统一安排吗！任何人不要目中无人，凡事要按程序办事，要汇报，我要给你们指导意见啊！他说完喝了一口茶。
小会议室里静静的，只有赵总监的声音在空中回荡，不参加会议况且态度恶劣，他对办公室文员说道，散会你打印出一份处罚文件，罚他二百元，总监说的很激动。文件打完，给我签字，马上公示。
赵总监，一下子罚二百是不是太重了？小兵听了实在是忍不住了，顶了句。赵总监一听，嗯！他又是管理人员，又带头违纪，就是要给他严厉的处罚，看他还违不违纪。好了，这事就这样定了。赵总监宣布了决定心里舒服多了，现在大家开始汇报工作。
没什么事，歪靠在椅子上的保安队长说了声；总台接待一切工作正常，前厅主管接着说；客房也没什么问题，客房的主管也汇报的无精打采。
哈，这个，见各部门都讲完了，赵总监开始发言，他看着笔记本又把各部门要注意的事项一一讲了一遍，安全啊、服务质量啊、劳动纪律啊。
讲的有点口渴，他又叫人事部经理去帮他倒了一杯水，喝了几口又开始他的讲话，总之一条就是：酒店凡事都要汇报，都要经过签子和口头批准。一直讲到要吃午饭，讲到听的管理人员都不耐烦了，他这才意犹未尽的合上笔记本。众人一哄而散。
吃过午饭，赵总监也没什么事可做，按惯例又是他打麻将的时间到了。他打了电话约来财务的女出纳、洗脚房的老板、桑拿中心的承包人。他的心情已经好多了，来到娱乐室已经是面带笑容。他吩咐服务员摆上最好的台湾麻将，又叫给泡上西湖龙井。娱乐室又响起了哗哗的搓麻将声音。女服务员也在一旁观看。他要了一包中华烟，记在帐上，他说。
又遭了，说话的是财务部的女出纳，她面带笑意。早会后她就收到转过来的处罚公告，她一面理牌一面说，一遭就是二百。
赵总监刁着烟，摸了一张牌说了声，臭牌！扔在桌上，答道，这个来理我就是要罚、狠狠的罚他。
嘿！嘿！洗脚房的老板也摸了一张牌，你也太狠了吧！一次就罚二百，肯定是平常得罪你了，他一边理着牌一边说。
那里，那里，公事公办吗！赵总监摸了一张好牌说道，嘴上这么说心里却不是这么想，这个来理背地里竟敢说我的坏话。原来是有人向他打了小报告，来理说酒店有的高级管理人员有人无所事事，不是打麻将就是陪吃喝，然后就是对各部门瞎说乱指挥一通。这个来主管就被他盯上了。有一天，开早会来理迟到了，他一看表，迟到一分钟，罚五十，立马宣布，把来主管当场罚的脸涨红。这就是效果，想到这里，赵总监得意起来。
胡啦，财务女出纳一亮牌喊起来。
望着夹在文件夹上的处罚文件，来理深感无奈。一大早，总台打来电话，说楼顶发现漏水，自己带工人去看，忙把焊机抬上去，想办法修补，不知不觉开早会时间过了几分钟。迟一分钟就五十索性就不如不去了，他想。罚就罚吧，只是好不容不得易赚到这二百元钱。这赵总监真让他头痛，总是找些难办的事让他干。
这个‘坏’家伙，来理一想到他就觉得心里不舒服。来主管又想起了前段时间里，酒店开展了节约创收的活动。酒店里用的电，你是主管，又是技工，现在很多单位都干偷电的事，你在电表处动动手脚，一个月要节约很多支出费用，赵总监说的声音很低，也没有其它人在场。来理没想到自己的上司会想这样的‘歪’点子，听完这话，激动的他脱口而道，你是领导，这犯法的事也想得出来，我不干，要做你去做。
赵总监为自己想到这个讨好老板的点子兴奋高兴过好一阵子，来理的答复如当头一棒，气得他站在那里一下子愣住了，好半天才说了句，这可是老板的意思，你不执行。
来理一想到这事心理就觉得不舒服，这做老板的真是越有钱越发疯，又一想，老板见了并没说这事，肯定是这赵总监在乱整，这不，今天又遭罚款两百。他也想过，去申诉，老板会听自己的意见吗，人家赵总监为了帮老板节约，献计献策连偷电的方法都想到了，你呢？讲什么法，唉！只能这样了，来理不满的心慢慢平静下来。
处罚来理的事，后来也得到酒店老板的肯定。赵总监在汇报的时候说，早上开会，我亲自去楼顶请他，他站在一旁闲看，这样的人您说？
罚，老板答道。
褚宏桂
酒店的老板去了成都，赵总监主持酒店的日常工作。早上都要开工作布置会，各部门管理人员听候他安排今天的工作。头发光亮，西装革履的赵总监今天生了气，好象有人欠他十万八万似的。他坐在小会议室的正上方发言席上，皱着眉头，一脸的严肃。让他生气的是酒店工程部的来主管。时间到了九点整，他环视了一圈，不见工程部的来理主管，工程部的人怎么没来？他问。会场一片寂静，开会的人你看看我，我看看你，没人吱声。这能让他不气吗！
来主管在楼上修水箱，终于有人开口答道。
谁叫他修水箱，现在是开会的时候，赵总监对人事部的小兵说道，你去把他叫下来。像什么样子，早晨开会是铁定的，水箱漏水有维修工人吗，少了他就不行吗，就说是我说的，叫他先来开会。他说时表情吓人。小兵咚咚跑到楼顶，不一会又跑回来汇报说道：来主管正在焊水箱，说完，坐下。
喊他都不来，赵总监嗓门大了，你再去喊！他用手敲了一下桌子，这些人啊！就是无组织无纪律，我就不相信把他喊不下来。
小兵看了一下，有些不情愿的离开会议室来到楼顶，来主管，赵总监还是叫你先去参加会议。
来主管是酒店唯一的技术焊工，正在用电焊修补水箱的裂缝，焊条的火花正在裂缝处一闪一闪的移动，两个工人在一旁协助。他用小尖锤敲了敲焊过的裂缝处，焊渣一掉，一滴滴水又冒出来，焊的不顺利，他心里升起一股莫名的火，早会我今天不参加了，说完又埋头继续焊补起来。电焊又了出吱吱的响声。什么领导，屋顶漏水也不来现场看一看，他觉得赵总监是高高在上的人。
小兵友善的提示道，来主管你不去，赵总监他会，他只说了一半。
别理他，来主管对站在一旁的小兵说着，仍继续干他的活。
小兵回到会议室说道，水箱的确漏水，还没修好，走不开。你别为他打掩护，来理是什么样的人我还不知道，这又是一个典型的无组织无纪律事件，平常他就是这样的态度啊，开会呀总是不积极，啊！没有哪一次是先到的，这次居然不请都请不动，啊！可见我们管理人中有的人素质是多么的差，我们要严格管理，要严肃处理。大家想一想，如果每个部门都这样，这会还能开吗，这工作还能安排吗？啊！有些人散慢惯了，来理就是典型的代表人物，有事不是先汇报，要先汇报吗！要顾大局吗！要统一安排吗！任何人不要目中无人，凡事要按程序办事，要汇报，我要给你们指导意见啊！他说完喝了一口茶。
小会议室里静静的，只有赵总监的声音在空中回荡，不参加会议况且态度恶劣，他对办公室文员说道，散会你打印出一份处罚文件，罚他二百元，总监说的很激动。文件打完，给我签字，马上公示。
赵总监，一下子罚二百是不是太重了？小兵听了实在是忍不住了，顶了句。赵总监一听，嗯！他又是管理人员，又带头违纪，就是要给他严厉的处罚，看他还违不违纪。好了，这事就这样定了。赵总监宣布了决定心里舒服多了，现在大家开始汇报工作。
没什么事，歪靠在椅子上的保安队长说了声；总台接待一切工作正常，前厅主管接着说；客房也没什么问题，客房的主管也汇报的无精打采。
哈，这个，见各部门都讲完了，赵总监开始发言，他看着笔记本又把各部门要注意的事项一一讲了一遍，安全啊、服务质量啊、劳动纪律啊。
讲的有点口渴，他又叫人事部经理去帮他倒了一杯水，喝了几口又开始他的讲话，总之一条就是：酒店凡事都要汇报，都要经过签子和口头批准。一直讲到要吃午饭，讲到听的管理人员都不耐烦了，他这才意犹未尽的合上笔记本。众人一哄而散。
吃过午饭，赵总监也没什么事可做，按惯例又是他打麻将的时间到了。他打了电话约来财务的女出纳、洗脚房的老板、桑拿中心的承包人。他的心情已经好多了，来到娱乐室已经是面带笑容。他吩咐服务员摆上最好的台湾麻将，又叫给泡上西湖龙井。娱乐室又响起了哗哗的搓麻将声音。女服务员也在一旁观看。他要了一包中华烟，记在帐上，他说。
又遭了，说话的是财务部的女出纳，她面带笑意。早会后她就收到转过来的处罚公告，她一面理牌一面说，一遭就是二百。
赵总监刁着烟，摸了一张牌说了声，臭牌！扔在桌上，答道，这个来理我就是要罚、狠狠的罚他。
嘿！嘿！洗脚房的老板也摸了一张牌，你也太狠了吧！一次就罚二百，肯定是平常得罪你了，他一边理着牌一边说。
那里，那里，公事公办吗！赵总监摸了一张好牌说道，嘴上这么说心里却不是这么想，这个来理背地里竟敢说我的坏话。原来是有人向他打了小报告，来理说酒店有的高级管理人员有人无所事事，不是打麻将就是陪吃喝，然后就是对各部门瞎说乱指挥一通。这个来主管就被他盯上了。有一天，开早会来理迟到了，他一看表，迟到一分钟，罚五十，立马宣布，把来主管当场罚的脸涨红。这就是效果，想到这里，赵总监得意起来。
胡啦，财务女出纳一亮牌喊起来。
望着夹在文件夹上的处罚文件，来理深感无奈。一大早，总台打来电话，说楼顶发现漏水，自己带工人去看，忙把焊机抬上去，想办法修补，不知不觉开早会时间过了几分钟。迟一分钟就五十索性就不如不去了，他想。罚就罚吧，只是好不容不得易赚到这二百元钱。这赵总监真让他头痛，总是找些难办的事让他干。
这个‘坏’家伙，来理一想到他就觉得心里不舒服。来主管又想起了前段时间里，酒店开展了节约创收的活动。酒店里用的电，你是主管，又是技工，现在很多单位都干偷电的事，你在电表处动动手脚，一个月要节约很多支出费用，赵总监说的声音很低，也没有其它人在场。来理没想到自己的上司会想这样的‘歪’点子，听完这话，激动的他脱口而道，你是领导，这犯法的事也想得出来，我不干，要做你去做。
赵总监为自己想到这个讨好老板的点子兴奋高兴过好一阵子，来理的答复如当头一棒，气得他站在那里一下子愣住了，好半天才说了句，这可是老板的意思，你不执行。
来理一想到这事心理就觉得不舒服，这做老板的真是越有钱越发疯，又一想，老板见了并没说这事，肯定是这赵总监在乱整，这不，今天又遭罚款两百。他也想过，去申诉，老板会听自己的意见吗，人家赵总监为了帮老板节约，献计献策连偷电的方法都想到了，你呢？讲什么法，唉！只能这样了，来理不满的心慢慢平静下来。
处罚来理的事，后来也得到酒店老板的肯定。赵总监在汇报的时候说，早上开会，我亲自去楼顶请他，他站在一旁闲看，这样的人您说？
罚，老板答道。