红与绿的距离 作者:六月的雨声
分卷阅读56
“那奴婢给您去去火。”说完就吻了上去，可谁知林冉一边笑一边左躲右躲，亲了几下都没亲上，明显是在调戏苏青。
苏青猛的坐直了身体，跪坐在林冉身上，活动着十个手指，做出淫威状，忽然扑了上去，“看我霸王硬上弓。”
“啊……哈哈。”林冉假装不从，“呀灭爹，呀灭爹。”
苏青终于知道日本a片里的这句话效果是有多显著了，她现在只想把林冉占为己有，慢慢的，林冉从假装抗拒到半推半就再到后来的紧紧缠绕，一时间，室内一片春光乍泄。
☆、59、走马上任
林冉在上海只待了两天便回去了，苏青继续在公司忙碌着，眼看着一个月承诺就快到了。
苏钧将秦悦叫到自己办公室，“苏青这近一个月来在公司实习的如何？”苏钧直截了当的问到，他相信秦悦的判断。
“苏很努力，很聪明，很有天分，掌握事物的接受力超强，对市场的敏锐嗅觉，不露声色的观察力，发现问题的洞察力，待人接物的左右逢源等等方面都非常出色。苏董，说实话，我相当佩服，这样一个刚毕业的大学生能有如此惊人的潜在管理能力是我万万没有想到的，您大可以放心将公司交给她。”秦悦毫无夸张的将自己这一个月来对苏青的总结说了出来。
苏钧满意的点点头，他知道秦悦很忠诚，而且不虚夸，他示意让她出去。自己靠坐在椅背上，看着桌子上摆放的苏青10岁生日时的照片，这样一个可爱的小女孩竟不知不觉的变得如此优秀，这背后付出的努力、心酸自己竟一点都没有看到。这么多年来，自己一直将大部分精力都放在了事业上，生活上对女儿忽略了很多，还好乖巧的女儿很让自己放心，最终也没有辜负自己的期望，这比那些只知道吃喝玩乐，追求名牌，肆意挥霍的富二代要好太多了。既然女儿这么争气，那我也能放心的将公司交给她了，假以时日，便可以正式的安享晚年了，想到这些，苏钧宽慰许多。
“青青，忙了一个月了，累不累？”晚饭时，苏钧在饭桌上问起。
“嗯，有点，不过大部分已经都差不多了，过两天我将我这一个月的实习报告弄出来给您过目。”苏青说。
“还有实习报告啊？”苏钧对于女儿的严于律已有些惊讶。
“是啊，不然您怎么知道我这一个月都干了什么，都有哪些成效？”苏青冲爸爸挤了挤眼睛。
两天后的晚上，苏青将自己的实习报告递给了苏钧，整整20页纸。苏钧坐在书房里，耐心的看着，这里面包括了每日苏青做的事情，得到的启发、感受，以及发现的问题，包括自己提出的解决方案，有些看着暂时是不可行的，有些看着确实可行，这些问题苏钧也都知道，只是一直都没有搬到台面上，短短一个月的时间内，苏青的收益竟会这么大。没想到女儿平常不显山不露水的，本事却不小，这么看来，自己还真有些低估了她。
第二天早饭期间，苏钧大大的赞扬了苏青，“实习报告我看过了，写的非常好，看来我这个女儿是有出息了。”
“老苏，你别这么急着夸她，理论的东西行只能说明她书念得好，能力是要看实践的。”田欣泼了盆冷水。
“我看青青要实践起来也不是难事，所以我决定下周就宣布你出任斐琳公司的副董事长一职。”苏钧毫无征兆的扔出一句。
田欣和苏青两人眼睛都瞪的大大的看着苏钧。
“老苏，你没睡醒吧你，她怎么能当副董事？！”
“爸爸，是真的吗？”显然苏青有些惊喜，她没想到爸爸会这么信任她。
“当然了，爸爸什么时候对你说过假话？”苏钧笑着摸摸苏青的头，“我女儿长大了，是时候给你一个平台去好好的展现自己了。”
“谢谢爸爸，我会好好努力的！”苏青高兴的搂住了苏钧的脖子。
一旁的田欣是直叹气、摇头。
下周一，苏钧召开了董事会，会议的主要精神就是宣布苏青出任副董事长一职，并将自己所持有的55%的股份拿出20%转到苏青名下，大多数董事在听到此消息后都颇为震惊，不过想想也释然，在中国，有多少这样的事情发生，自己的子女继承自己的衣钵是那么的顺理成章，只要不影响自己的年底分红就行了。
苏青一身正装出席董事会，尽管从头至尾没有说一句话，不过她将董事们的言行举止都看在眼里，迟早会让你们脸上今天出现的惊讶变成明天的惊叹。
下午，苏钧又召开了公司会议，将早上的董事会精神传达了一遍，内容大致是苏青从今天起，出任公司副董事一职，公司上下所有需要提交到我这里处理的，先递给苏青，她可以全权代表我的意见，以后公文上苏青的签字照样有法律效力。
这可不是一般的任命，公司上下包括生产线上的工人少说也有上千人，要想管理好这些人可是需要费点心思，当然管理是一层层来的，所以苏青只要管理好她手下的各部门经理就行了，不过这里面大多数都是公司的元老，在实习期间每个人的脾性都已初见端倪，他们主要还是觉得苏青什么经验都没有，靠的只是一个老总老爸就坐上了自己需要奋斗几十载都未必能坐上的位子，这样一个初出茅庐的毛丫头有什么资历在他们面前指手画脚。尽管大多数部门经理表面表现的很和善，很配合，但心里无一不这么想。
果然，苏青才出任副董事一周，就有人开始故意使绊。事情是这样的，苏青想看下下一季公司的产品设计图，结果设计部门拿来的是去年秋季的设计图，被苏青一眼识穿，他们不知道苏青早已将近几年来的产品设计都牢记在心，包括哪一年哪一个产品销量好她都记得。无奈设计部的主任把图纸又拿了回去，搪塞的说是拿错了，秋季的产品设计图还有几个正在修改，要等两天。于是苏青又过了两天继续问设计部门要，等来的结果还是在修改，还需要等几天。
坐在办公室的苏青抬眼看了下秦悦，面无一丝表情，一股寒气直逼而来，不一会苏青站了起来，稍整了下自己的职业装，从副董事长的办公室走了出来，不慌不忙，一步步的往前踱着，尖细的高跟鞋在大理石的地面上发出张扬的“噔噔”声，穿过走廊直接走向了设计部门总经理石渊的办公室。
☆、60、下马威
苏青有礼貌的敲了下门，石渊见了苏青来了，连站都不带站的，苏青并不理会，直接站到石渊的桌前，双手撑桌，故意让门开着。
“石经理，麻烦你把下季的产
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“那奴婢给您去去火。”说完就吻了上去，可谁知林冉一边笑一边左躲右躲，亲了几下都没亲上，明显是在调戏苏青。
苏青猛的坐直了身体，跪坐在林冉身上，活动着十个手指，做出淫威状，忽然扑了上去，“看我霸王硬上弓。”
“啊……哈哈。”林冉假装不从，“呀灭爹，呀灭爹。”
苏青终于知道日本a片里的这句话效果是有多显著了，她现在只想把林冉占为己有，慢慢的，林冉从假装抗拒到半推半就再到后来的紧紧缠绕，一时间，室内一片春光乍泄。
☆、59、走马上任
林冉在上海只待了两天便回去了，苏青继续在公司忙碌着，眼看着一个月承诺就快到了。
苏钧将秦悦叫到自己办公室，“苏青这近一个月来在公司实习的如何？”苏钧直截了当的问到，他相信秦悦的判断。
“苏很努力，很聪明，很有天分，掌握事物的接受力超强，对市场的敏锐嗅觉，不露声色的观察力，发现问题的洞察力，待人接物的左右逢源等等方面都非常出色。苏董，说实话，我相当佩服，这样一个刚毕业的大学生能有如此惊人的潜在管理能力是我万万没有想到的，您大可以放心将公司交给她。”秦悦毫无夸张的将自己这一个月来对苏青的总结说了出来。
苏钧满意的点点头，他知道秦悦很忠诚，而且不虚夸，他示意让她出去。自己靠坐在椅背上，看着桌子上摆放的苏青10岁生日时的照片，这样一个可爱的小女孩竟不知不觉的变得如此优秀，这背后付出的努力、心酸自己竟一点都没有看到。这么多年来，自己一直将大部分精力都放在了事业上，生活上对女儿忽略了很多，还好乖巧的女儿很让自己放心，最终也没有辜负自己的期望，这比那些只知道吃喝玩乐，追求名牌，肆意挥霍的富二代要好太多了。既然女儿这么争气，那我也能放心的将公司交给她了，假以时日，便可以正式的安享晚年了，想到这些，苏钧宽慰许多。
“青青，忙了一个月了，累不累？”晚饭时，苏钧在饭桌上问起。
“嗯，有点，不过大部分已经都差不多了，过两天我将我这一个月的实习报告弄出来给您过目。”苏青说。
“还有实习报告啊？”苏钧对于女儿的严于律已有些惊讶。
“是啊，不然您怎么知道我这一个月都干了什么，都有哪些成效？”苏青冲爸爸挤了挤眼睛。
两天后的晚上，苏青将自己的实习报告递给了苏钧，整整20页纸。苏钧坐在书房里，耐心的看着，这里面包括了每日苏青做的事情，得到的启发、感受，以及发现的问题，包括自己提出的解决方案，有些看着暂时是不可行的，有些看着确实可行，这些问题苏钧也都知道，只是一直都没有搬到台面上，短短一个月的时间内，苏青的收益竟会这么大。没想到女儿平常不显山不露水的，本事却不小，这么看来，自己还真有些低估了她。
第二天早饭期间，苏钧大大的赞扬了苏青，“实习报告我看过了，写的非常好，看来我这个女儿是有出息了。”
“老苏，你别这么急着夸她，理论的东西行只能说明她书念得好，能力是要看实践的。”田欣泼了盆冷水。
“我看青青要实践起来也不是难事，所以我决定下周就宣布你出任斐琳公司的副董事长一职。”苏钧毫无征兆的扔出一句。
田欣和苏青两人眼睛都瞪的大大的看着苏钧。
“老苏，你没睡醒吧你，她怎么能当副董事？！”
“爸爸，是真的吗？”显然苏青有些惊喜，她没想到爸爸会这么信任她。
“当然了，爸爸什么时候对你说过假话？”苏钧笑着摸摸苏青的头，“我女儿长大了，是时候给你一个平台去好好的展现自己了。”
“谢谢爸爸，我会好好努力的！”苏青高兴的搂住了苏钧的脖子。
一旁的田欣是直叹气、摇头。
下周一，苏钧召开了董事会，会议的主要精神就是宣布苏青出任副董事长一职，并将自己所持有的55%的股份拿出20%转到苏青名下，大多数董事在听到此消息后都颇为震惊，不过想想也释然，在中国，有多少这样的事情发生，自己的子女继承自己的衣钵是那么的顺理成章，只要不影响自己的年底分红就行了。
苏青一身正装出席董事会，尽管从头至尾没有说一句话，不过她将董事们的言行举止都看在眼里，迟早会让你们脸上今天出现的惊讶变成明天的惊叹。
下午，苏钧又召开了公司会议，将早上的董事会精神传达了一遍，内容大致是苏青从今天起，出任公司副董事一职，公司上下所有需要提交到我这里处理的，先递给苏青，她可以全权代表我的意见，以后公文上苏青的签字照样有法律效力。
这可不是一般的任命，公司上下包括生产线上的工人少说也有上千人，要想管理好这些人可是需要费点心思，当然管理是一层层来的，所以苏青只要管理好她手下的各部门经理就行了，不过这里面大多数都是公司的元老，在实习期间每个人的脾性都已初见端倪，他们主要还是觉得苏青什么经验都没有，靠的只是一个老总老爸就坐上了自己需要奋斗几十载都未必能坐上的位子，这样一个初出茅庐的毛丫头有什么资历在他们面前指手画脚。尽管大多数部门经理表面表现的很和善，很配合，但心里无一不这么想。
果然，苏青才出任副董事一周，就有人开始故意使绊。事情是这样的，苏青想看下下一季公司的产品设计图，结果设计部门拿来的是去年秋季的设计图，被苏青一眼识穿，他们不知道苏青早已将近几年来的产品设计都牢记在心，包括哪一年哪一个产品销量好她都记得。无奈设计部的主任把图纸又拿了回去，搪塞的说是拿错了，秋季的产品设计图还有几个正在修改，要等两天。于是苏青又过了两天继续问设计部门要，等来的结果还是在修改，还需要等几天。
坐在办公室的苏青抬眼看了下秦悦，面无一丝表情，一股寒气直逼而来，不一会苏青站了起来，稍整了下自己的职业装，从副董事长的办公室走了出来，不慌不忙，一步步的往前踱着，尖细的高跟鞋在大理石的地面上发出张扬的“噔噔”声，穿过走廊直接走向了设计部门总经理石渊的办公室。
☆、60、下马威
苏青有礼貌的敲了下门，石渊见了苏青来了，连站都不带站的，苏青并不理会，直接站到石渊的桌前，双手撑桌，故意让门开着。
“石经理，麻烦你把下季的产
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