“小倩，李斌有没有找过你？”
和徐小倩开了会儿我玩笑后，我话锋一转，步入正题。徐小倩的工作能力和个人魅力均不在号称“肥妹”的二级咨询师彭媛媛之下，我想李斌若是想挖人，不可能不找她。
“苏哥，我和他是死对头，你不知道呀？”徐小倩撅起屁股坐到了桌子上，一点儿也不在乎姿势雅观不雅观，听到李斌二字，眼神里满是不屑。
“哦，怎么回事？”我之前的确没听说过她和李斌之间有什么恩怨情仇，对她的话自然有些诧异。
“这人就是一色狼，前些日子追求我被我拒绝后就在背后说我坏话。一个大老爷们儿一点度量都没有，还对我放狠话说要让我在机构里不好过，切，老娘在机构混凭的是本事，他能拿我怎么着？最后走的不还是他呀……”徐小倩越说越生气，脸上的妆容变得有些扭曲，假睫毛都快掉了下来，唾沫星子喷了我一脸，直到最后一句说完才重重地舒了一口气，算是解气。
“哈哈，消消气嘛，听说李斌进了新世纪……”我坐了下来，试探性地问道，李斌进新世纪这件事情我还是早上来的时候听小黄说的。
新世纪教育培训是济南本土的一家教育培训机构，和我们机构开设的年级课程几乎一模一样，可以说是模式复制。
之所以如此，是因为新世纪的校长卢毅曾经是我们机构的副校长，也是济南校区创办人之一，对我们机构的市场运作和内部管理了如指掌。
因为和前任校长魏长峰不合，两人于几年前爆发矛盾之后卢毅带着一批信得过的部下创立了自己的机构，取名新世纪教育培训机构。
卢毅是个商业人才，短短几年时间，机构发展得有声有色，在济南的市场份额，新世纪比我们机构少不了多少。
卢毅去年找过我吃饭，给我留下的印象是谈吐不凡很有礼貌，有大家风范。吃饭期间他对工作上的事儿闭口不谈，和我聊了一个多小时的济南风土人情。吃完饭临走时他把名片塞到我手里，说是希望我能加入他的团队，携手打拼出一番事业。
我明白他的意思，他这是看得起我，那时的我不过才是个二级主管，不过因为白夏的关系，我并未接受他的邀请。
“对呀，李斌和彭媛媛魏顾强都去了新世纪，我是听彭媛媛说的，我们俩关系好，她有什么话都和我说，这妮子就是傻，李斌只是和她睡了一觉她就发誓要追随李斌一辈子……”听到徐小倩这席话我忍不住笑了出来，心想这李斌的口味也太他妈的重了，连彭媛媛这样的女人也不放过。
和徐小倩聊了没几句魏广新和周国强就走了进来，会谈正式开始。
我先是问了三个人对主管离职的看法，三人异口同声，都说走得好，在他手底下干活早就干够了，之后又列出了李斌的十宗罪。
“苏哥，李斌昨天晚上找我了，说是让我带着人和他一起去新世纪，切，我才不听他的呢，这家伙就爱干些卸磨杀驴的事儿。”魏广新操着一口娘娘腔对我说道，我平日里一直不大喜欢魏广军，觉得他就是只会耍嘴皮子，墙头草，不过这次他倒是让我高看了一眼。
我心想这李斌是想把我们机构弄得家破人亡啊，可惜他平日里做下的铺垫不够，追随他的人没有几个。
我最担心的问题也是目前还未凸显出来的问题，彭媛媛和魏顾强手里的砝码有多重，我不清楚……
“放心苏哥，他们毕竟是二级主管，平日里和家长接触的少，和家长沟通交流这些工作基本上都是我们三级主管和下面的咨询学管来做，他们带不走几个学生……”周国强这席底气十足的话让我松了口气，不过我让他们不要放松警惕，生源是机构发展的基石和根本，没有生源其他什么都是白扯，所以一定要做好家长沟通工作，尽可能地别让家长知道机构大地震这件事情。
“我临时兼任你们的主管，你们三个人务必要认真负责，过段时间看表现给你们升职。”三人听了我这话高兴得不行，说一定尽全力做好手头工作。
和他们聊完后我来到了副校长罗文的办公室，和他谈起了李斌去新世纪的事情。
“小苏，李斌和校长刚打完架我就知道李斌肯定是要去新世纪，不瞒你说，卢毅也邀请我了……”罗文这句话让我颇感惊讶。
“我和卢毅是老交情了，他一直都希望我到他那里去工作，而且给我开的价格比咱机构给的要多一倍。”罗文起身走到窗边，舒了口气。
“罗哥，你怎么想？”
“我不可能去的，交情归交情，我毕竟在机构里工作那么多年了，有感情了，咱们机构就像是我自己的孩子，我是看着他一点点发展起来的，舍不得，放不下……”看着罗文的背影，我瞬间觉得他高大了不少，他的忠诚让我钦佩。
现在是个商业化社会，都是受利益驱使，能坚守本心不为利益所动的人实在是少之又少。
“小苏，好好干，不要想别的，咱们机构毕竟是全国连锁，大品牌，后备力量充足，不会因为少了个校长走了个总监就转不动了，陈洋不干了还有其他人会顶上。你现在还年轻，再努力干个两年，校长必然非你莫属。”罗文回过头对我笑道，我说了声谢谢，让他放心，我肯定不会辜负他的期望。
下午两点教学部领导成员全部到齐，我再三叮嘱他们现在是紧要关头，一定不能放松警惕，新教师批课赛课再严格一些，务必保证教师教课质量。
之后吩咐各校区主管回去给新老教师开个会，对学生不仅学习上上心，也要培养感情，让学生喜欢和信赖，平时多给家长打个电话，让他们感受到你是真正在乎他们的孩子。
会议结束后我重重地舒了一口气，不过还是有一股强大的压力在我心头，这压力来自哪里？
来自对接下来工作进展情况的未知……
ps:手机站26号有个老二的访谈，晚上七点到九点，有时间的朋友可以去现场互动哦，谢谢。鲜花收藏顶继续，你们的支持是老二码字的动力。
和徐小倩开了会儿我玩笑后，我话锋一转，步入正题。徐小倩的工作能力和个人魅力均不在号称“肥妹”的二级咨询师彭媛媛之下，我想李斌若是想挖人，不可能不找她。
“苏哥，我和他是死对头，你不知道呀？”徐小倩撅起屁股坐到了桌子上，一点儿也不在乎姿势雅观不雅观，听到李斌二字，眼神里满是不屑。
“哦，怎么回事？”我之前的确没听说过她和李斌之间有什么恩怨情仇，对她的话自然有些诧异。
“这人就是一色狼，前些日子追求我被我拒绝后就在背后说我坏话。一个大老爷们儿一点度量都没有，还对我放狠话说要让我在机构里不好过，切，老娘在机构混凭的是本事，他能拿我怎么着？最后走的不还是他呀……”徐小倩越说越生气，脸上的妆容变得有些扭曲，假睫毛都快掉了下来，唾沫星子喷了我一脸，直到最后一句说完才重重地舒了一口气，算是解气。
“哈哈，消消气嘛，听说李斌进了新世纪……”我坐了下来，试探性地问道，李斌进新世纪这件事情我还是早上来的时候听小黄说的。
新世纪教育培训是济南本土的一家教育培训机构，和我们机构开设的年级课程几乎一模一样，可以说是模式复制。
之所以如此，是因为新世纪的校长卢毅曾经是我们机构的副校长，也是济南校区创办人之一，对我们机构的市场运作和内部管理了如指掌。
因为和前任校长魏长峰不合，两人于几年前爆发矛盾之后卢毅带着一批信得过的部下创立了自己的机构，取名新世纪教育培训机构。
卢毅是个商业人才，短短几年时间，机构发展得有声有色，在济南的市场份额，新世纪比我们机构少不了多少。
卢毅去年找过我吃饭，给我留下的印象是谈吐不凡很有礼貌，有大家风范。吃饭期间他对工作上的事儿闭口不谈，和我聊了一个多小时的济南风土人情。吃完饭临走时他把名片塞到我手里，说是希望我能加入他的团队，携手打拼出一番事业。
我明白他的意思，他这是看得起我，那时的我不过才是个二级主管，不过因为白夏的关系，我并未接受他的邀请。
“对呀，李斌和彭媛媛魏顾强都去了新世纪，我是听彭媛媛说的，我们俩关系好，她有什么话都和我说，这妮子就是傻，李斌只是和她睡了一觉她就发誓要追随李斌一辈子……”听到徐小倩这席话我忍不住笑了出来，心想这李斌的口味也太他妈的重了，连彭媛媛这样的女人也不放过。
和徐小倩聊了没几句魏广新和周国强就走了进来，会谈正式开始。
我先是问了三个人对主管离职的看法，三人异口同声，都说走得好，在他手底下干活早就干够了，之后又列出了李斌的十宗罪。
“苏哥，李斌昨天晚上找我了，说是让我带着人和他一起去新世纪，切，我才不听他的呢，这家伙就爱干些卸磨杀驴的事儿。”魏广新操着一口娘娘腔对我说道，我平日里一直不大喜欢魏广军，觉得他就是只会耍嘴皮子，墙头草，不过这次他倒是让我高看了一眼。
我心想这李斌是想把我们机构弄得家破人亡啊，可惜他平日里做下的铺垫不够，追随他的人没有几个。
我最担心的问题也是目前还未凸显出来的问题，彭媛媛和魏顾强手里的砝码有多重，我不清楚……
“放心苏哥，他们毕竟是二级主管，平日里和家长接触的少，和家长沟通交流这些工作基本上都是我们三级主管和下面的咨询学管来做，他们带不走几个学生……”周国强这席底气十足的话让我松了口气，不过我让他们不要放松警惕，生源是机构发展的基石和根本，没有生源其他什么都是白扯，所以一定要做好家长沟通工作，尽可能地别让家长知道机构大地震这件事情。
“我临时兼任你们的主管，你们三个人务必要认真负责，过段时间看表现给你们升职。”三人听了我这话高兴得不行，说一定尽全力做好手头工作。
和他们聊完后我来到了副校长罗文的办公室，和他谈起了李斌去新世纪的事情。
“小苏，李斌和校长刚打完架我就知道李斌肯定是要去新世纪，不瞒你说，卢毅也邀请我了……”罗文这句话让我颇感惊讶。
“我和卢毅是老交情了，他一直都希望我到他那里去工作，而且给我开的价格比咱机构给的要多一倍。”罗文起身走到窗边，舒了口气。
“罗哥，你怎么想？”
“我不可能去的，交情归交情，我毕竟在机构里工作那么多年了，有感情了，咱们机构就像是我自己的孩子，我是看着他一点点发展起来的，舍不得，放不下……”看着罗文的背影，我瞬间觉得他高大了不少，他的忠诚让我钦佩。
现在是个商业化社会，都是受利益驱使，能坚守本心不为利益所动的人实在是少之又少。
“小苏，好好干，不要想别的，咱们机构毕竟是全国连锁，大品牌，后备力量充足，不会因为少了个校长走了个总监就转不动了，陈洋不干了还有其他人会顶上。你现在还年轻，再努力干个两年，校长必然非你莫属。”罗文回过头对我笑道，我说了声谢谢，让他放心，我肯定不会辜负他的期望。
下午两点教学部领导成员全部到齐，我再三叮嘱他们现在是紧要关头，一定不能放松警惕，新教师批课赛课再严格一些，务必保证教师教课质量。
之后吩咐各校区主管回去给新老教师开个会，对学生不仅学习上上心，也要培养感情，让学生喜欢和信赖，平时多给家长打个电话，让他们感受到你是真正在乎他们的孩子。
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