第153章
因为外面不少植被和粮食被蝗虫蚕食，食物更不好找了，晚上不少蜈蚣之类的毒虫出来倒处爬，不少人被咬伤变异成丧尸造成不少伤亡。目前三层楼的大厅都住满了。
邓智文基地长组织东晟基地的异能者成立了一支消杀虫子队伍，每两天轮换十人入住二分店购买物资、杀虫，其余人外出搜寻物资、杀丧尸，东晟基地暂时没有太大影响。
对了，我准备把三楼大厅右侧空间改为公共浴室和休息室，休息室按时计算，里面放单人躺椅，每小时10积分。你觉得怎么样？】
休息室？
每小时10积分，一天也就是240积分，比直接住一天大厅贵，但按时计算，只需要睡觉休息的时间在里面，如果睡8小时，也就是80积分，比入住一整天大厅要划算。
【我觉得很好。你的想法很棒！】
邬玥简单鼓励几句和小美说了再见，转而去问尤陆。
【这段时间天气炎热，特意来总店入住购买物资的人数减少，最近平均每天入住约50人，比以往少了三分之二，一分店的情况好很多，因为离南方基地近，人流量大，平均每天入住约300人，相对应的，因为酒店免费提供水电，矿泉水类的商品销售量骤降，功能性饮料略有上升。】
平均300人一天，距离一分店升到五级举世闻名也要三千多天，差不多10年，得尽快去人流量更大的地方开分店。
【情况还不错，你做得很好。对了，你觉得总店和一分店有能担任店长职责的员工吗？我新开了一家店，缺人手。】
【新招的小圆和小方天赋不错，已经能维持总店和一分店的日常经营。我给你详细介绍情况……】
邬玥一边听着尤陆介绍，一边查看两个员工的属性。
【员工姓名：小圆
工种：清洁工
忠诚度：78
亲和力：45
武力值：48
智商：69
爱好：**（需解锁，提示：和水有关的娱乐项目）】
【员工姓名：小方
工种：前台
忠诚度：69
亲和力：64
武力值：33
智商：71
爱好：**（需解锁，提示：冰天雪地里的娱乐运动）】
两个员工智商都很高。
【先让小方到三分店来，你现在不用亲自管理总店和一分店，尽量多培养一些店长。】
尤陆答应下来。
【老板，有件事没来得及给您说。总店的一位客人，问酒店招聘员工的标准是什么。】
邬玥愣了一下，没想到有客人想当酒店员工。
【是谁？】
【林晗弋。】
【……我知道了，如果招人我再通知你。】
邬玥问系统，【原住民可以当酒店员工吗？】
【可以，但需要付出一些代价。】
【什么代价？】
【在这个世界死亡后，性格、能力和数值将被主系统封存记忆后放入人工智能库中，随机进入被招聘员工的‘体内’，成为全新没有记忆和独立意识的员工。
当然也有意外，比如尤陆这种执念、能力、意识较强的，有几率逐渐恢复其本身的性格和记忆、】
听起来像某种意义上的赛博转世。
【被招聘的员工知道自己是怎么来的吗？】
【知道的，主系统并不排斥它们自我觉醒恢复独立意识，不会对此有所隐瞒。】
这样就好办了。
邬玥让尤陆转告林晗弋成为员工的条件，明确告知如果成为员工，每天只能在酒店里，不能带圆圆出门。
如果林晗弋愿意，那就先跟着尤陆学习如何经营酒店，通过考核后才能转正。
如果林晗弋不愿意，那只能将他关于招聘条件的记忆抹掉，不然容易引起骚乱。
想到这里，邬玥觉得下次碰上白歌可以问一问她愿不愿意做酒店的员工。
【你之前怎么不告诉我酒店员工可以招原住民？】
因为招聘员工的面板上只写了招聘的选项，加上酒店的存在很不科学，如果招聘原住民，后续会有很多麻烦，邬玥也就没多想，以为酒店只能招聘人工智能。
【我也是刚刚查询知道的。】
系统委屈巴巴，这真不是它故意的！它就没做过这种经营类的任务，人工智能也是第一次接触，谁知道那些员工是这么来的？
【好吧。】
邬玥想了想，还是要习惯系统不靠谱，不然不会那么容易被她忽悠。
“叩叩——”
邬玥打开门，发现是员工小方。
“老板好，尤店长说您找我，需要我做什么？”
邬玥简略地讲了三分店和x市幸存者的情况，让小方先出一个临时发展方案。
“三分店刚升到1级，x市各方势力交错，刚开始不可能派很多人入住，建议增加三个单人间，还有零食贩卖机和药品的数量。因为刚刚开业，暂时不清楚附近幸存者的喜好，不建议做过多改动。”
“就按你说的做。你出去忙吧。对了，你记得思考怎么扩大客源。”
“好的。”小方退出去贴心地轻声关上门。
邓智文基地长组织东晟基地的异能者成立了一支消杀虫子队伍，每两天轮换十人入住二分店购买物资、杀虫，其余人外出搜寻物资、杀丧尸，东晟基地暂时没有太大影响。
对了，我准备把三楼大厅右侧空间改为公共浴室和休息室，休息室按时计算，里面放单人躺椅，每小时10积分。你觉得怎么样？】
休息室？
每小时10积分，一天也就是240积分，比直接住一天大厅贵，但按时计算，只需要睡觉休息的时间在里面，如果睡8小时，也就是80积分，比入住一整天大厅要划算。
【我觉得很好。你的想法很棒！】
邬玥简单鼓励几句和小美说了再见，转而去问尤陆。
【这段时间天气炎热，特意来总店入住购买物资的人数减少，最近平均每天入住约50人，比以往少了三分之二，一分店的情况好很多，因为离南方基地近，人流量大，平均每天入住约300人，相对应的，因为酒店免费提供水电，矿泉水类的商品销售量骤降，功能性饮料略有上升。】
平均300人一天，距离一分店升到五级举世闻名也要三千多天，差不多10年，得尽快去人流量更大的地方开分店。
【情况还不错，你做得很好。对了，你觉得总店和一分店有能担任店长职责的员工吗？我新开了一家店，缺人手。】
【新招的小圆和小方天赋不错，已经能维持总店和一分店的日常经营。我给你详细介绍情况……】
邬玥一边听着尤陆介绍，一边查看两个员工的属性。
【员工姓名：小圆
工种：清洁工
忠诚度：78
亲和力：45
武力值：48
智商：69
爱好：**（需解锁，提示：和水有关的娱乐项目）】
【员工姓名：小方
工种：前台
忠诚度：69
亲和力：64
武力值：33
智商：71
爱好：**（需解锁，提示：冰天雪地里的娱乐运动）】
两个员工智商都很高。
【先让小方到三分店来，你现在不用亲自管理总店和一分店，尽量多培养一些店长。】
尤陆答应下来。
【老板，有件事没来得及给您说。总店的一位客人，问酒店招聘员工的标准是什么。】
邬玥愣了一下，没想到有客人想当酒店员工。
【是谁？】
【林晗弋。】
【……我知道了，如果招人我再通知你。】
邬玥问系统，【原住民可以当酒店员工吗？】
【可以，但需要付出一些代价。】
【什么代价？】
【在这个世界死亡后，性格、能力和数值将被主系统封存记忆后放入人工智能库中，随机进入被招聘员工的‘体内’，成为全新没有记忆和独立意识的员工。
当然也有意外，比如尤陆这种执念、能力、意识较强的，有几率逐渐恢复其本身的性格和记忆、】
听起来像某种意义上的赛博转世。
【被招聘的员工知道自己是怎么来的吗？】
【知道的，主系统并不排斥它们自我觉醒恢复独立意识，不会对此有所隐瞒。】
这样就好办了。
邬玥让尤陆转告林晗弋成为员工的条件，明确告知如果成为员工，每天只能在酒店里，不能带圆圆出门。
如果林晗弋愿意，那就先跟着尤陆学习如何经营酒店，通过考核后才能转正。
如果林晗弋不愿意，那只能将他关于招聘条件的记忆抹掉，不然容易引起骚乱。
想到这里，邬玥觉得下次碰上白歌可以问一问她愿不愿意做酒店的员工。
【你之前怎么不告诉我酒店员工可以招原住民？】
因为招聘员工的面板上只写了招聘的选项，加上酒店的存在很不科学，如果招聘原住民，后续会有很多麻烦，邬玥也就没多想，以为酒店只能招聘人工智能。
【我也是刚刚查询知道的。】
系统委屈巴巴，这真不是它故意的！它就没做过这种经营类的任务，人工智能也是第一次接触，谁知道那些员工是这么来的？
【好吧。】
邬玥想了想，还是要习惯系统不靠谱，不然不会那么容易被她忽悠。
“叩叩——”
邬玥打开门，发现是员工小方。
“老板好，尤店长说您找我，需要我做什么？”
邬玥简略地讲了三分店和x市幸存者的情况，让小方先出一个临时发展方案。
“三分店刚升到1级，x市各方势力交错，刚开始不可能派很多人入住，建议增加三个单人间，还有零食贩卖机和药品的数量。因为刚刚开业，暂时不清楚附近幸存者的喜好，不建议做过多改动。”
“就按你说的做。你出去忙吧。对了，你记得思考怎么扩大客源。”
“好的。”小方退出去贴心地轻声关上门。