老板，我是真心的 作者:cris
分卷阅读183
天骄。
梦中的喻承摇身变鱼，一口咬上去，无论主观意愿还是客观剧情发展，他再放不开。
就这样，“谷天骄的时间”陪伴喻承日复一日过活。他白天略崩溃，晚上很满足。要不是其他信息渠道给这个春天带来一丝越来越重的危险气息，喻承真打算就这么过下去。
三月最后一个周六，喻承又早早跑到公司。他一面加班，一面用余光感受着窗外照进的阳光由长变短，再换了个色由短变长，最后消失，被马路边的黄色灯光代替。
正想随便吃点东西，磨蹭磨蹭回家时，喻承接到一个电话。来电的人不是工作伙伴，而是他好久没打交道的大老板，萨营华。
喻承惊讶：“嗨，sam？”
萨营华：“喻承，我记得你好像住在公司附近吧？现在在家吗？”
喻承：“在公司呢！您有什么指示？”
萨营华：“喔？”他顿了顿，“你要是一个人的话，五分钟后到南二门来找我，我载你回去。”
喻承一愣，但没时间瞎想，他赶紧收拾东西撂起蹄子向南开跑。
出门就看到平时挤得水泄不通，这天空落落的路边，路灯下停着一辆青灰色丰田普拉多。
车门边靠着个人在抽烟，喻承打量半天才确定这人真是萨营华——他记得他是不抽烟的——不仅这一点反常，他还摒弃了以往一丝不苟的着装风格，低调地压着顶遮了半张脸的鸭舌帽，穿着丢进人群就看不见的灰土夹克和牛仔裤。
这一切都让喻承产生了一种吊诡的直觉。
看到他，萨营华笑了笑，灭掉烟头招呼他一块儿上车。
萨营华发动引擎问：“你家在哪儿？”
喻承：“……西子风月，沿这条路直开五……您这速度，三分钟到。”
他边说，声音边自动淡出。本来就不是重点，可他一时间找不到“重点”的开关。萨营华也没直入主题，继续嘘寒问暖了几句。两人各怀心思中，车已到了西子风月门口。
萨营华停稳车，自己点烟，好几秒没说话。喻承静静地等着。
忽然萨营华叹了口气，转过脸来朝他笑笑：“喻承，咱们有多久没见了？”
喻承陪笑，模棱两可搭：“是啊，这段时间部门长得快，感觉跟您小半年没碰面了。您也日理万机不是？”
萨营华失笑：“别客气！”喻承讪讪，萨营华又说，“讲真的，我们服务于同一个team，还能‘好久不见’，这是一个大问题。尤其是你啊！自去年双十一之后，我感觉你好像……完全消失了？”
喻承一窘，收回神来。甭管萨营华找他什么目的，现在反正是他们部门的总头子，对他的工作表现和工作态度，在赤果果表达不满。这问题他得好好答。
于是喻承斟酌词汇，尽量不带主观色彩，把他的工作内容向萨营华概述了一遍。
喻承：“……主要就是这些。您感觉我‘消失了’，因为我接的所有业务都跟成交活动无关。没有数据就不好说成绩，加上业务内容封闭，跟团队也几乎没有交集……”他笑笑，“所以，这个月新到的同事，说不定都不认识我呢。”
萨营华微微皱眉：“你一个人包揽了p4到p7的工作？”
喻承讪笑，没干脆说“是”——这种事儿，往坏里想，那是眉毛胡子一把抓，分工不明，员工自身向上管理的水准也是问题；往好里想，算兢兢业业能力超群，可要是没经历过，谁信呢？
萨营华沉默片刻，像是从喻承的神色中得到了答案。但他不甘心：“没有交集就不交流？我记得你不是一个team player吗？”
喻承心情复杂：“现在是这么个局面：闪永昌理论上是我的实线老板，但我同时服务的上司、人力归属权重也更大的，是飞天技术部的宋河。大部分时间，我都在宋河的team里，就算回女装，也都跟外部合作伙伴打交道。”他顿了顿，“我跟昌哥也好几个月没有正面接触，他的指派，都由严绅或宋老板来传话。”
萨营华敏锐抓到一个点：“外部？什么合作伙伴？”
喻承略忐忑：“杭州上海两地的各大代运营商。”
萨营华若有所思：“charles同意了么？”
喻承：“是他认可的……当然，我在唰唰上跟他和宋老板分别double check过。”
萨营华点点头，没有细究。回头又问：“你是p6，为什么不带人？”
喻承苦笑：“团队人手不够。”
萨营华皱眉：“我看你们团队这三个多月招了十几个新人啊，除了你，几乎替换掉了原来整个老团队……”喻承不作声，萨营华想了想，“严绅他，主要做什么工作？”
喻承微微一顿。萨营华的这些问题，理论上根本不该问他。他似乎能摸到萨营华找他的真正原因，却仍不敢造次，半出半藏道：“上情下达，跨团队沟通。”
萨营华挑起眉梢：“那为什么商家大会上他汇报了……对了，想起来，好多是你的工作内容。你连会场都没空去？”喻承暧昧笑笑不接话，萨营华仔细打量他，“你们行业，既然内网里的组织架构跟实际情况不一致，那实际情况是怎么样？”
喻承静了静，这个问题在他意料之中。他梳理好他所知的团队组成和分工，提纲挈领跟萨营华说了一遍。
萨营华一根接一根点烟，默默听完后忽然直截了当问：“这里面有什么问题？”
喻承一顿。
萨营华：“我既然找了你，你就不要有顾虑。你怎么想的，就怎么说。”
到这时候，喻承总算玩味出他倍觉“吊诡”的来源。
首先，像萨营华这种四十来岁、情商超高、生活健康的老男人，都因为什么事儿——戒烟还好，可他发愁到从非烟民到要抽烟——肯定是遇到了什么大事；其次，这大事儿跟喻承他们团队有关；最后，他这么愁，周末低调出动，却是找喻承来了解他手下团队的管理问题……
这种种不合理综合指向了一个答案：女装让萨营华很糟心。
糟心的症结，是人还是具体事件，喻承不能乱猜。但既然是管理问题，他的回答多多少少，势必捅出的都是“人”。
萨营华不可能不知道，否则他不会给他定心丸。换句话，萨营华现在，是在邀请喻承“站队”了。
喻承脑子光速转动。
一直听说站队是职场大忌，踏错一步，事关生死。这方面，喻承连平常闲聊都离它远远地。萨营华的“邀请”，他可以假装没听懂，继续保持中立。而以他的了解，萨营华不是那种小肚鸡肠的阴险类型，他未来不会有什么损失。
相反，要是站到萨营华这队——他跟萨营华，只算得上是“泛泛之交
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天骄。
梦中的喻承摇身变鱼，一口咬上去，无论主观意愿还是客观剧情发展，他再放不开。
就这样，“谷天骄的时间”陪伴喻承日复一日过活。他白天略崩溃，晚上很满足。要不是其他信息渠道给这个春天带来一丝越来越重的危险气息，喻承真打算就这么过下去。
三月最后一个周六，喻承又早早跑到公司。他一面加班，一面用余光感受着窗外照进的阳光由长变短，再换了个色由短变长，最后消失，被马路边的黄色灯光代替。
正想随便吃点东西，磨蹭磨蹭回家时，喻承接到一个电话。来电的人不是工作伙伴，而是他好久没打交道的大老板，萨营华。
喻承惊讶：“嗨，sam？”
萨营华：“喻承，我记得你好像住在公司附近吧？现在在家吗？”
喻承：“在公司呢！您有什么指示？”
萨营华：“喔？”他顿了顿，“你要是一个人的话，五分钟后到南二门来找我，我载你回去。”
喻承一愣，但没时间瞎想，他赶紧收拾东西撂起蹄子向南开跑。
出门就看到平时挤得水泄不通，这天空落落的路边，路灯下停着一辆青灰色丰田普拉多。
车门边靠着个人在抽烟，喻承打量半天才确定这人真是萨营华——他记得他是不抽烟的——不仅这一点反常，他还摒弃了以往一丝不苟的着装风格，低调地压着顶遮了半张脸的鸭舌帽，穿着丢进人群就看不见的灰土夹克和牛仔裤。
这一切都让喻承产生了一种吊诡的直觉。
看到他，萨营华笑了笑，灭掉烟头招呼他一块儿上车。
萨营华发动引擎问：“你家在哪儿？”
喻承：“……西子风月，沿这条路直开五……您这速度，三分钟到。”
他边说，声音边自动淡出。本来就不是重点，可他一时间找不到“重点”的开关。萨营华也没直入主题，继续嘘寒问暖了几句。两人各怀心思中，车已到了西子风月门口。
萨营华停稳车，自己点烟，好几秒没说话。喻承静静地等着。
忽然萨营华叹了口气，转过脸来朝他笑笑：“喻承，咱们有多久没见了？”
喻承陪笑，模棱两可搭：“是啊，这段时间部门长得快，感觉跟您小半年没碰面了。您也日理万机不是？”
萨营华失笑：“别客气！”喻承讪讪，萨营华又说，“讲真的，我们服务于同一个team，还能‘好久不见’，这是一个大问题。尤其是你啊！自去年双十一之后，我感觉你好像……完全消失了？”
喻承一窘，收回神来。甭管萨营华找他什么目的，现在反正是他们部门的总头子，对他的工作表现和工作态度，在赤果果表达不满。这问题他得好好答。
于是喻承斟酌词汇，尽量不带主观色彩，把他的工作内容向萨营华概述了一遍。
喻承：“……主要就是这些。您感觉我‘消失了’，因为我接的所有业务都跟成交活动无关。没有数据就不好说成绩，加上业务内容封闭，跟团队也几乎没有交集……”他笑笑，“所以，这个月新到的同事，说不定都不认识我呢。”
萨营华微微皱眉：“你一个人包揽了p4到p7的工作？”
喻承讪笑，没干脆说“是”——这种事儿，往坏里想，那是眉毛胡子一把抓，分工不明，员工自身向上管理的水准也是问题；往好里想，算兢兢业业能力超群，可要是没经历过，谁信呢？
萨营华沉默片刻，像是从喻承的神色中得到了答案。但他不甘心：“没有交集就不交流？我记得你不是一个team player吗？”
喻承心情复杂：“现在是这么个局面：闪永昌理论上是我的实线老板，但我同时服务的上司、人力归属权重也更大的，是飞天技术部的宋河。大部分时间，我都在宋河的team里，就算回女装，也都跟外部合作伙伴打交道。”他顿了顿，“我跟昌哥也好几个月没有正面接触，他的指派，都由严绅或宋老板来传话。”
萨营华敏锐抓到一个点：“外部？什么合作伙伴？”
喻承略忐忑：“杭州上海两地的各大代运营商。”
萨营华若有所思：“charles同意了么？”
喻承：“是他认可的……当然，我在唰唰上跟他和宋老板分别double check过。”
萨营华点点头，没有细究。回头又问：“你是p6，为什么不带人？”
喻承苦笑：“团队人手不够。”
萨营华皱眉：“我看你们团队这三个多月招了十几个新人啊，除了你，几乎替换掉了原来整个老团队……”喻承不作声，萨营华想了想，“严绅他，主要做什么工作？”
喻承微微一顿。萨营华的这些问题，理论上根本不该问他。他似乎能摸到萨营华找他的真正原因，却仍不敢造次，半出半藏道：“上情下达，跨团队沟通。”
萨营华挑起眉梢：“那为什么商家大会上他汇报了……对了，想起来，好多是你的工作内容。你连会场都没空去？”喻承暧昧笑笑不接话，萨营华仔细打量他，“你们行业，既然内网里的组织架构跟实际情况不一致，那实际情况是怎么样？”
喻承静了静，这个问题在他意料之中。他梳理好他所知的团队组成和分工，提纲挈领跟萨营华说了一遍。
萨营华一根接一根点烟，默默听完后忽然直截了当问：“这里面有什么问题？”
喻承一顿。
萨营华：“我既然找了你，你就不要有顾虑。你怎么想的，就怎么说。”
到这时候，喻承总算玩味出他倍觉“吊诡”的来源。
首先，像萨营华这种四十来岁、情商超高、生活健康的老男人，都因为什么事儿——戒烟还好，可他发愁到从非烟民到要抽烟——肯定是遇到了什么大事；其次，这大事儿跟喻承他们团队有关；最后，他这么愁，周末低调出动，却是找喻承来了解他手下团队的管理问题……
这种种不合理综合指向了一个答案：女装让萨营华很糟心。
糟心的症结，是人还是具体事件，喻承不能乱猜。但既然是管理问题，他的回答多多少少，势必捅出的都是“人”。
萨营华不可能不知道，否则他不会给他定心丸。换句话，萨营华现在，是在邀请喻承“站队”了。
喻承脑子光速转动。
一直听说站队是职场大忌，踏错一步，事关生死。这方面，喻承连平常闲聊都离它远远地。萨营华的“邀请”，他可以假装没听懂，继续保持中立。而以他的了解，萨营华不是那种小肚鸡肠的阴险类型，他未来不会有什么损失。
相反，要是站到萨营华这队——他跟萨营华，只算得上是“泛泛之交
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