老板，我是真心的 作者:cris
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所说的“第二件事”——让喻承在扶起钱灵灵的同时，挑大梁，帮萨营华组建一个全新的团队。这个团队既独立，输血期又共同属于飞天和寻宝两个平台，初步定名为“怒汉国际”，计划崛起后再改名。
萨营华说：“国际零售业务线，b2b的‘国际寻宝’做了一年也没做起来。但这是大趋势，更适合飞天和真正寻宝的土壤。你放心吧，近期内不会倒。”
喻承担心：“但我没接触过。”
萨营华：“谁都没做过，怕什么，拍啊！”
喻承：“……”
他说的“拍”，就是“拍脑袋”。喻承想，他也加入拍脑袋的队列了。一个全新的业务，小到部门名称，大到业务目标、运作模式、立足策略，具体到部门预算、员工结构，全都靠“拍”。
萨营华说：“我给你个大方向，就是引进国际知名品牌入驻。飞天里面你看得上的人，告诉我，我配给你。你拉上他们共创，六月底前给我结果。最晚七月上旬敲定方案，正式招人；八月起试运行。”
喻承：“……”
萨营华乐：“你要实在没谱，找谷老板嘛！这个业务还是他跟老杨提的，肯定都想过。”
喻承彻底没话了。他男人起的灶，他含着泪也要把火点燃！
萨营华：“我先拍一个：既然是走global路线，人才配置，外语至少懂一门。以这个为前提，你可以先跟你的小伙伴们通个气——除了特殊岗位，人的初始技能都差不多。现在造新楼嘛，挖地基打桩架梁，最好要靠得住的人……you know～”
喻承望着萨营华意味深长的眼神，琢磨着，这就是谷天骄提的“建立自家盟军”的机会了。可一路过来遇到那么多人，找谁呢？
他想了想，飚了个电话给因为频遭“变化”而仍旧p4的粉妹：“妹儿，我手里有个不错的活儿，你来不来？”
粉妹听完条件，亢奋喊：“好啊好啊！不过什么是‘外语’？雅蠛蝶～卡机嘛～色拉威——”
喻承一窘：“搞半天你就懂宁波话是不？”
粉妹：“娘希匹！”
喻承：“……”
粉妹大笑：“忘完了啦！哦对了！你找宝哥嘛！我家宝哥哥英语专八，又是宝妈一手培养的营销人才，现在还屈居付钱爽客服呢！”
喻承激动：“好啊！你跟他说一声，搞张简历发来！梅姐鸡哥他们几个，你偷摸帮我放个风！能过hr那关就成！”
粉妹喜滋滋挂了电话，喻承重新埋首灯下。
新部门真是一草一木都得自己找啊……不过话说回来，这事儿也不是没意义。他一枚新经理，上手就这么大的项目，别人求都求不到的机会，没什么可纠结的。他得好好梳理自己的知识体系，空白领域赶紧补，以便跟新业务搭上调。有点儿烧脑。
就在他独守空楼，暗夜灯下，腿蹭梅干菜，一手撑头盯电脑，一手在纸上写写画画的时候，邮箱冒泡。
喻承乐，边点开边自言自语说：“哟，这么快！”
话音未落，傻了。邮箱里的确是封简历，但发件人不是宝哥，也不是景梅鸡哥那帮好伙伴，而是喻承此生都不愿再见的一个人——仇云。
喻承晕死，粉妹那呆子，不是让他“偷摸放个风”吗？卧靠……他揉着太阳穴……回想以前也有一个人，饶海珍，把他整得要死，关键时候还敢让他帮忙说好话以便自己转岗。职场中人一遇到现实问题，总能自动清空“恩仇录”。可重点是，他们整人忘得快，也不问问被整的人有没有那么健忘啊！
内部招聘只要投简历就得面试。喻承叹口气，得走个再次得罪仇云的过场了……
这也不是什么大事儿，却一瞬间点亮了喻承大脑归档为“即将永久清除区”的记忆。循着那些记忆，他打开内网，先搜“仇云”。回车一敲，出来了：超便宜公司资深家电运营。
家电不错呀！最近超便宜的名声越来越响，最火的行业就是家电，他还嫌不够？喻承摇摇头。
静坐几秒，喻承重新点搜索框，把“即将清除区”的名字一个个敲进去——
饶海珍，员工栏无搜索结果，内网的帖子倒是有几条，饶海珍自己写的。原来她老公前年开了家飞天店，生意好，她回家当富太太去了。
喻承出半口气，他在陈骁炜部门遭遇的第一道大坎，终于盼来自家男人的奋发图强，修成了正果；
马佳丽，寻宝人事专家。她晋升了，不知道狭路相逢还恨不恨他——也许还恨，毕竟在她看来，当初要是没有喻承，她的推荐也成功的话，她现在有机会是“资深专家”——喻承静了静，希望今后也不要再碰到她；
继续搜。红一蕾，也走了；龙老师，仍旧在怒汉学院，头衔“资深专家”；苏凯，在陈骁炜离开后，独自投身到集团战略部，头衔“政府战略合作专家”——喻承呸了一声，混得还真不赖……杜强，没再带团队，跟苏凯跑去同一个部门，同一个头衔；辛西娅，中文站副总裁，升了；安露，付钱爽资深人事专家，换了岗位，职位没动；kevin，国际站副总裁，又升了；景梅，依旧是超便宜的女装运营；鲁翔，b2b国际寻宝行业经理，没动；方乐志，b2b国际寻宝资深经理，升了；高端喷，飞天ka母婴行业资深经理，也升了；接下来是小钢炮、宁康、苗妙师父……
现实跟故事真不同。正直实诚的人，以才华做本钱，却未必不长久挣扎在“怀才不遇”的境遇里；不怕鬼的人，走着夜路，也未尝不能走在越来越宽的康庄大道上。
不过如谷天骄所说，人性不存在非黑即白。天知道他们的另一面是什么呢！
曾几何时，喻承认为职场中人99%的几率是相忘江湖，现在回想起来，也许那是底层的状况。社会结构的人数占比如果是座金字塔的话，任何领域，人们越往上爬，狭路相逢的几率就越大。比方说，从谷天骄的位置看出去，立体环绕他的，不都是十二怒汉早就盘稳的那些熟脸吗？
这么看来，坊间盛传的“混”啊“还”之类，由来就是这个了。既然大家区别在于“灰度”不同，谁都可能出现在更上一层台阶，谁也都可能有意无意挡了别人或正或偏的财路……喻承想，那他今后待人处事的准绳，只剩下但求最终结果的正义和无愧于心了。
深刻总结中，手机响，一条短信进来。
喻承懒懒划开，先呆了一下，接着肾上腺素激增爆表。他一个电话飙给大象：“象象象！你在老高那房子还是在西子风月？”
大象：“怎么滴，西子风月这套，我刚买下来啦！”
喻承：“……哇噻，哥们真壕！”
大象：“嘿嘿，反正……”
喻
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所说的“第二件事”——让喻承在扶起钱灵灵的同时，挑大梁，帮萨营华组建一个全新的团队。这个团队既独立，输血期又共同属于飞天和寻宝两个平台，初步定名为“怒汉国际”，计划崛起后再改名。
萨营华说：“国际零售业务线，b2b的‘国际寻宝’做了一年也没做起来。但这是大趋势，更适合飞天和真正寻宝的土壤。你放心吧，近期内不会倒。”
喻承担心：“但我没接触过。”
萨营华：“谁都没做过，怕什么，拍啊！”
喻承：“……”
他说的“拍”，就是“拍脑袋”。喻承想，他也加入拍脑袋的队列了。一个全新的业务，小到部门名称，大到业务目标、运作模式、立足策略，具体到部门预算、员工结构，全都靠“拍”。
萨营华说：“我给你个大方向，就是引进国际知名品牌入驻。飞天里面你看得上的人，告诉我，我配给你。你拉上他们共创，六月底前给我结果。最晚七月上旬敲定方案，正式招人；八月起试运行。”
喻承：“……”
萨营华乐：“你要实在没谱，找谷老板嘛！这个业务还是他跟老杨提的，肯定都想过。”
喻承彻底没话了。他男人起的灶，他含着泪也要把火点燃！
萨营华：“我先拍一个：既然是走global路线，人才配置，外语至少懂一门。以这个为前提，你可以先跟你的小伙伴们通个气——除了特殊岗位，人的初始技能都差不多。现在造新楼嘛，挖地基打桩架梁，最好要靠得住的人……you know～”
喻承望着萨营华意味深长的眼神，琢磨着，这就是谷天骄提的“建立自家盟军”的机会了。可一路过来遇到那么多人，找谁呢？
他想了想，飚了个电话给因为频遭“变化”而仍旧p4的粉妹：“妹儿，我手里有个不错的活儿，你来不来？”
粉妹听完条件，亢奋喊：“好啊好啊！不过什么是‘外语’？雅蠛蝶～卡机嘛～色拉威——”
喻承一窘：“搞半天你就懂宁波话是不？”
粉妹：“娘希匹！”
喻承：“……”
粉妹大笑：“忘完了啦！哦对了！你找宝哥嘛！我家宝哥哥英语专八，又是宝妈一手培养的营销人才，现在还屈居付钱爽客服呢！”
喻承激动：“好啊！你跟他说一声，搞张简历发来！梅姐鸡哥他们几个，你偷摸帮我放个风！能过hr那关就成！”
粉妹喜滋滋挂了电话，喻承重新埋首灯下。
新部门真是一草一木都得自己找啊……不过话说回来，这事儿也不是没意义。他一枚新经理，上手就这么大的项目，别人求都求不到的机会，没什么可纠结的。他得好好梳理自己的知识体系，空白领域赶紧补，以便跟新业务搭上调。有点儿烧脑。
就在他独守空楼，暗夜灯下，腿蹭梅干菜，一手撑头盯电脑，一手在纸上写写画画的时候，邮箱冒泡。
喻承乐，边点开边自言自语说：“哟，这么快！”
话音未落，傻了。邮箱里的确是封简历，但发件人不是宝哥，也不是景梅鸡哥那帮好伙伴，而是喻承此生都不愿再见的一个人——仇云。
喻承晕死，粉妹那呆子，不是让他“偷摸放个风”吗？卧靠……他揉着太阳穴……回想以前也有一个人，饶海珍，把他整得要死，关键时候还敢让他帮忙说好话以便自己转岗。职场中人一遇到现实问题，总能自动清空“恩仇录”。可重点是，他们整人忘得快，也不问问被整的人有没有那么健忘啊！
内部招聘只要投简历就得面试。喻承叹口气，得走个再次得罪仇云的过场了……
这也不是什么大事儿，却一瞬间点亮了喻承大脑归档为“即将永久清除区”的记忆。循着那些记忆，他打开内网，先搜“仇云”。回车一敲，出来了：超便宜公司资深家电运营。
家电不错呀！最近超便宜的名声越来越响，最火的行业就是家电，他还嫌不够？喻承摇摇头。
静坐几秒，喻承重新点搜索框，把“即将清除区”的名字一个个敲进去——
饶海珍，员工栏无搜索结果，内网的帖子倒是有几条，饶海珍自己写的。原来她老公前年开了家飞天店，生意好，她回家当富太太去了。
喻承出半口气，他在陈骁炜部门遭遇的第一道大坎，终于盼来自家男人的奋发图强，修成了正果；
马佳丽，寻宝人事专家。她晋升了，不知道狭路相逢还恨不恨他——也许还恨，毕竟在她看来，当初要是没有喻承，她的推荐也成功的话，她现在有机会是“资深专家”——喻承静了静，希望今后也不要再碰到她；
继续搜。红一蕾，也走了；龙老师，仍旧在怒汉学院，头衔“资深专家”；苏凯，在陈骁炜离开后，独自投身到集团战略部，头衔“政府战略合作专家”——喻承呸了一声，混得还真不赖……杜强，没再带团队，跟苏凯跑去同一个部门，同一个头衔；辛西娅，中文站副总裁，升了；安露，付钱爽资深人事专家，换了岗位，职位没动；kevin，国际站副总裁，又升了；景梅，依旧是超便宜的女装运营；鲁翔，b2b国际寻宝行业经理，没动；方乐志，b2b国际寻宝资深经理，升了；高端喷，飞天ka母婴行业资深经理，也升了；接下来是小钢炮、宁康、苗妙师父……
现实跟故事真不同。正直实诚的人，以才华做本钱，却未必不长久挣扎在“怀才不遇”的境遇里；不怕鬼的人，走着夜路，也未尝不能走在越来越宽的康庄大道上。
不过如谷天骄所说，人性不存在非黑即白。天知道他们的另一面是什么呢！
曾几何时，喻承认为职场中人99%的几率是相忘江湖，现在回想起来，也许那是底层的状况。社会结构的人数占比如果是座金字塔的话，任何领域，人们越往上爬，狭路相逢的几率就越大。比方说，从谷天骄的位置看出去，立体环绕他的，不都是十二怒汉早就盘稳的那些熟脸吗？
这么看来，坊间盛传的“混”啊“还”之类，由来就是这个了。既然大家区别在于“灰度”不同，谁都可能出现在更上一层台阶，谁也都可能有意无意挡了别人或正或偏的财路……喻承想，那他今后待人处事的准绳，只剩下但求最终结果的正义和无愧于心了。
深刻总结中，手机响，一条短信进来。
喻承懒懒划开，先呆了一下，接着肾上腺素激增爆表。他一个电话飙给大象：“象象象！你在老高那房子还是在西子风月？”
大象：“怎么滴，西子风月这套，我刚买下来啦！”
喻承：“……哇噻，哥们真壕！”
大象：“嘿嘿，反正……”
喻
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