星际传奇 作者:缘分0
第三十章 改革与研究
星际传奇 作者:缘分0
第三十章 改革与研究
深黑的宇宙中，一支舰队正在朝着远方飞翔，正是自由之心的舰队。
他们现在有了一个正式的名称，叫自由舰队。
进入天河星域的时候，自由之心还只拥有一艘破破烂烂的星舰，离开的时候，他们却已经拥有了一支舰队，变化不可谓不大。
十艘大型运输船里装满了来自天河基地和研究所的各类设备，其中一艘还装着部分战俘。
从研究所中获得的设备主要是用于科研方面的，而从天河基地获得的设备则主要是军工方面。战俘主要是些技术人员，他们的存在可以确保设备的正常运转。
可以说这堂天河之行，收获超乎想象的巨大，也让所有人都振奋不已。
而除了这些设备外，还有一笔异常大的收获就是那些战舰。
整个天河舰队，除两艘护卫舰一艘战列舰因战损缘故无法带走外，剩下的一艘勇士级母舰，五艘近卫级战列舰和十艘常规护卫舰全部被自由之心带走。
这可是一笔相当庞大的财富。
按照联邦目前的分类，机甲与星舰都是三个级别，近卫级，勇士级和霸主级，其中霸主级配置最好，设备最先进，火力最强大，是新联邦最强大的星舰。
阿布罗狄号就是一艘霸主级星舰，不然也不可能被选择执行圣物任务。
如果说霸主级是新联邦的顶尖星舰，那么勇士级就是精英，也是各大舰队的主力。“命运号”就是这样一艘星舰，它原本是天河舰队的旗舰，却被自由之心俘获，成了自由之心的第二旗舰。
至于战列舰，它们的机甲携带量远比母舰少，但是在舰载炮火的强度方面，却比母舰更强大许多。它们是星海战争的主力，唯一的任务就是用凶猛的火力湮灭对手。近卫级的战列舰已经列装了大威力的反物质湮灭炮，虽然只是最低量级，却已足够制造星球级的震荡反应，在一颗星球上制造出类似于火山爆发，地震等大范围的破坏效果。
相比之下，常规护卫舰就显得弱了许多。护卫舰的主要责任是守护母舰，它们的战斗力并不突出，但数量众多，可以通过大量的防御火力来掩护己方。常规级意味着不入级，因此这十艘护卫舰的价值就远远比不上那五艘战列舰了。
尽管这样，十六艘星舰的获得依然让自由之心的势力瞬间壮大了一个大台阶。
飞速的壮大也让上次雷诺与克莱尔商议的事迅速提上日程，雷诺开始进行大规模的改组，正式确立了自由之心这个组织的各项基本制度，包括组织章程与纲领的起草，组织制度的成立以及相关人事的任命等一系列事物。
在这次改革中，雷诺被正式确立为自由之心的最高领袖，同时任阿布罗狄号舰长。
伊尼戈·拉威尔被确认为第二领袖，命运号舰长。
原马格罗号第三副舰长伊萨多·埃奇利为第三领袖，“沙蝎号”战列舰舰长。
“开瓶器”亚历克·达维尔担任“沙蛛号”战列舰舰长。
原红雨号少尉王一乐担任“沙漠号”战列舰舰长。
原马格罗号助理三副乌特雷德·库奇曼担任“沙河号”战列舰舰长。
原天牛号飞官亚历山德拉·康德伦担任“沙丘号”战列舰舰长。
成立医疗部，由克莱尔负责；成立异能研究部，由莎拉博士负责；成立科学研究所，由“啄木鸟”负责；成立信息部，由病毒伊克负责；成立维修部，由阿蒙·帕尔玛负责；除此之外，就是泰柯斯和斯塔克负责率领机甲部队。
从结构形式上可以看出，自由之心在组织架构上依旧是一个标准的军事组织形式，无论制度，组织还是其他方面都远不够成熟。
尽管如此，作为自由之心的第一次的制度性改革，它依然是成功的，也是极为重要的。
历史早就无数次证明，只有拥有完善的制度建设，人事架构与核心理念，才是一个成熟的组织，一个有着潜力强大的组织！、
虽然自由之心的改革还只是一个雏形，还有许多欠缺与不足，但它已经开始拥有了自己的灵魂与基本框架，至于那些缺少的东西，自然会在其后的发展中慢慢补全，完善。
离开天河星域后，自由舰队再次进入跃迁，向康顿行星飞去。
这是一段漫长的旅途，舰队需要飞行大约三个月才能抵达目标。老实说这已经是比较快了，在曾经的星际远航时代里，一艘星舰动辄要飞行数十上百年，有时一个舰长可能一生也只会飞行一次。超光速的发明虽然大大缩短了星系间的距离，但远未到人类以为可以征服宇宙的地步，事实上仅一个银河系就直径十万光年。也就是说，即便你从银河系的中点以十倍光速飞行，也需要五千年的时间才能离开银河系，所以说人类从未在真正意义上占有过银河系。
因此飞行过程的这段时间，也就成为舰队成员最难得的休闲时间。
舰队在进入超光速后，日常飞行就交给了智脑接管，除了轮值飞官外，所有人员都会变得无所事事。大多数时候，战士们会选择在娱乐舱看看电影，打打球赛，又或者去健身舱跑跑步，游个泳。喜欢安静的船员会呆在自己的卧室中捧一本睡前读物细品，又或找上三五个聊的来的好朋友，去生态园喝茶聊天。
而在自由之心增设了异能研究部后，战士们就又多了一个去处：在异能研究所研究和检验自己的能力，并演练组合。
战士们五花八门的能力意味着无尽的组合可能，到底哪种组合更好，哪种更强，这些光靠嘴皮子说可不行，还得经过实际演练。
天河基地一战，就暴露了自由战士虽然拥有强大能力，却各自为战，没有发挥出能力组合的缺点——不是他们不愿意组合，而是以前压根没经受过这种训练。
正因此，在接下来的时间里，雷诺和克莱尔就致力于研究这种战术组合。
“磁场测试已经确认，幽能场的确可以相互熟悉，相互融合，甚至于相互支持，相互鼓舞。”
阿布罗狄号的生态园里，克莱尔一边喝着咖啡一边拿着电子战术板写写划划地说，人造阳光温和的光线撒在她的香肩上，金色短发在阳光下灿灿生辉，映照的克莱尔格外动人。
所谓幽能场，是指当士兵们使用自身能力时，会散发出一种无形的能量场。这种能量场极为特别，是一种超微粒子场，非常难以被发现，因此被冠以幽能的名字。
它实际上不是自由之心发现的，而是被联邦政府发现的，名字也是联邦政府取的，所有的异能战士因此而被统称为幽能战士，这也是联邦幽能部队与幽灵士兵的由来。
在得到了研究院的资料后，自由之心知道了幽能场的存在，并做了针对性测试，确认了它的存在。所有士兵的特殊能力其实都是因幽能场而产生的，每个人对幽能场的感应都不同，控制方式也不同，从而造成的效果也不同。
而如果幽能战士长期在一起训练，彼此的幽能场相互熟悉，还可以产生相互加持的效果。
这种加持效果包括有幽能威力加强，消耗降低等等，甚至于分辨敌我。
是的，幽能是可以分辨敌我的。
幽能的力量是心灵的力量，而幽能场实际就是心灵力量的延伸。
有趣的是这个论点不是联邦研究院得出的，而是雷诺。
是丹迪·巴格告诉他的。
这是一位曾经死在丹迪·巴格手下的神灵族战士对他说过的话，而神灵族正是圣物力量的真正运用者。
再没有谁比他们更熟悉圣物了。
“听起来就象是游戏里的组合加成。”雷诺说。
“的确如此，不过需要长期而固定的训练才能做到。”克莱尔回答。
“那就是说，一旦组合形成，就不能随意抽调转换了？”
“是的，到那时一个战术小组就必须作为一个基本作战单位来处理，失去任何一个，都会对其他人造成影响。所以战术小组的人数不宜太多。而根据研究所的资料，幽能场在不超过五个的时候，发挥的效果最好。”
“既然这样，那就以五人为基本作战单位。对了，你觉得不同的幽能场在组合时，会不会成长的效果也不同？”雷诺说。
克莱尔微微楞了一下：“你认为有这个可能吗？”
雷诺慢条斯理地喝了一口咖啡：“有或没有，总得试过才知道。我们正生活在一个前所未有的新时代，在这样的时代中，抛开旧思维，敢于尝试一切新东西，才是最合适的选择。”
克莱尔若有所思。
就在这时，雷诺的终端突然响起，是莎拉博士发来的信息。
“到我这儿来一趟，雷诺，有重大发现。”
第三十章 改革与研究
第三十章 改革与研究
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第三十章 改革与研究
深黑的宇宙中，一支舰队正在朝着远方飞翔，正是自由之心的舰队。
他们现在有了一个正式的名称，叫自由舰队。
进入天河星域的时候，自由之心还只拥有一艘破破烂烂的星舰，离开的时候，他们却已经拥有了一支舰队，变化不可谓不大。
十艘大型运输船里装满了来自天河基地和研究所的各类设备，其中一艘还装着部分战俘。
从研究所中获得的设备主要是用于科研方面的，而从天河基地获得的设备则主要是军工方面。战俘主要是些技术人员，他们的存在可以确保设备的正常运转。
可以说这堂天河之行，收获超乎想象的巨大，也让所有人都振奋不已。
而除了这些设备外，还有一笔异常大的收获就是那些战舰。
整个天河舰队，除两艘护卫舰一艘战列舰因战损缘故无法带走外，剩下的一艘勇士级母舰，五艘近卫级战列舰和十艘常规护卫舰全部被自由之心带走。
这可是一笔相当庞大的财富。
按照联邦目前的分类，机甲与星舰都是三个级别，近卫级，勇士级和霸主级，其中霸主级配置最好，设备最先进，火力最强大，是新联邦最强大的星舰。
阿布罗狄号就是一艘霸主级星舰，不然也不可能被选择执行圣物任务。
如果说霸主级是新联邦的顶尖星舰，那么勇士级就是精英，也是各大舰队的主力。“命运号”就是这样一艘星舰，它原本是天河舰队的旗舰，却被自由之心俘获，成了自由之心的第二旗舰。
至于战列舰，它们的机甲携带量远比母舰少，但是在舰载炮火的强度方面，却比母舰更强大许多。它们是星海战争的主力，唯一的任务就是用凶猛的火力湮灭对手。近卫级的战列舰已经列装了大威力的反物质湮灭炮，虽然只是最低量级，却已足够制造星球级的震荡反应，在一颗星球上制造出类似于火山爆发，地震等大范围的破坏效果。
相比之下，常规护卫舰就显得弱了许多。护卫舰的主要责任是守护母舰，它们的战斗力并不突出，但数量众多，可以通过大量的防御火力来掩护己方。常规级意味着不入级，因此这十艘护卫舰的价值就远远比不上那五艘战列舰了。
尽管这样，十六艘星舰的获得依然让自由之心的势力瞬间壮大了一个大台阶。
飞速的壮大也让上次雷诺与克莱尔商议的事迅速提上日程，雷诺开始进行大规模的改组，正式确立了自由之心这个组织的各项基本制度，包括组织章程与纲领的起草，组织制度的成立以及相关人事的任命等一系列事物。
在这次改革中，雷诺被正式确立为自由之心的最高领袖，同时任阿布罗狄号舰长。
伊尼戈·拉威尔被确认为第二领袖，命运号舰长。
原马格罗号第三副舰长伊萨多·埃奇利为第三领袖，“沙蝎号”战列舰舰长。
“开瓶器”亚历克·达维尔担任“沙蛛号”战列舰舰长。
原红雨号少尉王一乐担任“沙漠号”战列舰舰长。
原马格罗号助理三副乌特雷德·库奇曼担任“沙河号”战列舰舰长。
原天牛号飞官亚历山德拉·康德伦担任“沙丘号”战列舰舰长。
成立医疗部，由克莱尔负责；成立异能研究部，由莎拉博士负责；成立科学研究所，由“啄木鸟”负责；成立信息部，由病毒伊克负责；成立维修部，由阿蒙·帕尔玛负责；除此之外，就是泰柯斯和斯塔克负责率领机甲部队。
从结构形式上可以看出，自由之心在组织架构上依旧是一个标准的军事组织形式，无论制度，组织还是其他方面都远不够成熟。
尽管如此，作为自由之心的第一次的制度性改革，它依然是成功的，也是极为重要的。
历史早就无数次证明，只有拥有完善的制度建设，人事架构与核心理念，才是一个成熟的组织，一个有着潜力强大的组织！、
虽然自由之心的改革还只是一个雏形，还有许多欠缺与不足，但它已经开始拥有了自己的灵魂与基本框架，至于那些缺少的东西，自然会在其后的发展中慢慢补全，完善。
离开天河星域后，自由舰队再次进入跃迁，向康顿行星飞去。
这是一段漫长的旅途，舰队需要飞行大约三个月才能抵达目标。老实说这已经是比较快了，在曾经的星际远航时代里，一艘星舰动辄要飞行数十上百年，有时一个舰长可能一生也只会飞行一次。超光速的发明虽然大大缩短了星系间的距离，但远未到人类以为可以征服宇宙的地步，事实上仅一个银河系就直径十万光年。也就是说，即便你从银河系的中点以十倍光速飞行，也需要五千年的时间才能离开银河系，所以说人类从未在真正意义上占有过银河系。
因此飞行过程的这段时间，也就成为舰队成员最难得的休闲时间。
舰队在进入超光速后，日常飞行就交给了智脑接管，除了轮值飞官外，所有人员都会变得无所事事。大多数时候，战士们会选择在娱乐舱看看电影，打打球赛，又或者去健身舱跑跑步，游个泳。喜欢安静的船员会呆在自己的卧室中捧一本睡前读物细品，又或找上三五个聊的来的好朋友，去生态园喝茶聊天。
而在自由之心增设了异能研究部后，战士们就又多了一个去处：在异能研究所研究和检验自己的能力，并演练组合。
战士们五花八门的能力意味着无尽的组合可能，到底哪种组合更好，哪种更强，这些光靠嘴皮子说可不行，还得经过实际演练。
天河基地一战，就暴露了自由战士虽然拥有强大能力，却各自为战，没有发挥出能力组合的缺点——不是他们不愿意组合，而是以前压根没经受过这种训练。
正因此，在接下来的时间里，雷诺和克莱尔就致力于研究这种战术组合。
“磁场测试已经确认，幽能场的确可以相互熟悉，相互融合，甚至于相互支持，相互鼓舞。”
阿布罗狄号的生态园里，克莱尔一边喝着咖啡一边拿着电子战术板写写划划地说，人造阳光温和的光线撒在她的香肩上，金色短发在阳光下灿灿生辉，映照的克莱尔格外动人。
所谓幽能场，是指当士兵们使用自身能力时，会散发出一种无形的能量场。这种能量场极为特别，是一种超微粒子场，非常难以被发现，因此被冠以幽能的名字。
它实际上不是自由之心发现的，而是被联邦政府发现的，名字也是联邦政府取的，所有的异能战士因此而被统称为幽能战士，这也是联邦幽能部队与幽灵士兵的由来。
在得到了研究院的资料后，自由之心知道了幽能场的存在，并做了针对性测试，确认了它的存在。所有士兵的特殊能力其实都是因幽能场而产生的，每个人对幽能场的感应都不同，控制方式也不同，从而造成的效果也不同。
而如果幽能战士长期在一起训练，彼此的幽能场相互熟悉，还可以产生相互加持的效果。
这种加持效果包括有幽能威力加强，消耗降低等等，甚至于分辨敌我。
是的，幽能是可以分辨敌我的。
幽能的力量是心灵的力量，而幽能场实际就是心灵力量的延伸。
有趣的是这个论点不是联邦研究院得出的，而是雷诺。
是丹迪·巴格告诉他的。
这是一位曾经死在丹迪·巴格手下的神灵族战士对他说过的话，而神灵族正是圣物力量的真正运用者。
再没有谁比他们更熟悉圣物了。
“听起来就象是游戏里的组合加成。”雷诺说。
“的确如此，不过需要长期而固定的训练才能做到。”克莱尔回答。
“那就是说，一旦组合形成，就不能随意抽调转换了？”
“是的，到那时一个战术小组就必须作为一个基本作战单位来处理，失去任何一个，都会对其他人造成影响。所以战术小组的人数不宜太多。而根据研究所的资料，幽能场在不超过五个的时候，发挥的效果最好。”
“既然这样，那就以五人为基本作战单位。对了，你觉得不同的幽能场在组合时，会不会成长的效果也不同？”雷诺说。
克莱尔微微楞了一下：“你认为有这个可能吗？”
雷诺慢条斯理地喝了一口咖啡：“有或没有，总得试过才知道。我们正生活在一个前所未有的新时代，在这样的时代中，抛开旧思维，敢于尝试一切新东西，才是最合适的选择。”
克莱尔若有所思。
就在这时，雷诺的终端突然响起，是莎拉博士发来的信息。
“到我这儿来一趟，雷诺，有重大发现。”
第三十章 改革与研究
第三十章 改革与研究