“海外分公司主要支出集中在两大块,一是运营推广,二是人员开支,尤其是后者,按照公司决策委做出的最终决定执行。
    保证在青云体系内工作雇员平均劳动报酬,在当地同行业收入中位数的一点五倍及以上,在过去的一年中,总计支出超过70亿……”
    周受源继续做着工作汇报,等念完夸张的数字后,他当着魏克俭的面,直言不讳道:“董事长,其实包括投资人在内。
    许多人对公司薪资待遇,尤其是一线员工收入有不同看法,过重的工资支出,会变相削弱公司业务在行业的整体竞争力。
    现在营收增量大,尚处在市场开拓期的蛮荒时代,有利可图,可我们也必须提前为将来考虑,一但行业出现发展瓶颈或倒退。
    怎么办?
    仅仅一个李家坡分公司900多人,一年开支不计算额外固定资产投入即超过一亿美元,过重的人力成本支出,会拖累……”
    “你先回答我几个问题。”
    李泽华开口打断,直指问题核心,“集团和外面的公司完全不是一回事,它们的那一套不能说完全没有参考价值,只能说毫无意义。
    集团主营业务除传统农业外,几乎都是立足新兴行业,我个人姑且将它们分做三大类。
    外卖快递网约车算作线上的劳动密集型业务,高工资高门坎高度垄断,从根本上扼杀竞争对手进场可能。
    智能手机,半导体,动力电池,大酱算作高科技硬件类,这个没什么好说,砸钱,砸钱,还是特么的砸钱,只有持之以恒投入才有收获。
    不管是十年还是二十年,我都等得起,而研发技术就需要大量高素质人才,没有高福利待遇,谁肯来?来了又怎么确保能留下人才?
    剩下的如微信科技,微支付,包括已经上线的抖音互娱,熊猫互娱(王撕葱创办),青云软件应用服务公司,青云高德地图等等。
    统称作高科技软件类,这类公司有个最大的极好,那就是一但站稳脚跟形成规模优势,就很难再被取代,而且利润极高。”
    说到这,他顿了顿,抿一口热带地区纯正特色果汁,甘甜入喉神清气爽,“现在回过头来看,线上互联网劳动密集型业务。
    无论国内外,都是依靠高工资在一线设置防火墙,任由竞争对手如何挖墙脚,都很难成体系与我们展开竞争。
    因为它们需要对投资人,对资金来源负责,这个后面再说。
    高科技硬件中短期看,注定是赔钱货,甚至还会遭受来自不同层面攻击与限制,可所有人都应该清楚明白,只有技术领先。
    才是真正的优势所在!
    没有技术就只能任人宰割,所以集团的未来,在于硬件技术,无论多少钱,承担多少风险,都要坚持不懈投下去,直到完全掌握自主技术才行。
    软件,看看腾达千度就知道,完成市场份额垄断后,简直是躺着赚钱,后来者很难在有主的赛道再成功,仅仅千度一家,今年签订的广告推广合约金额,就有40亿。
    微支付微钱包效果你也看到,不到一千万活跃用户就贡献超400亿美元(银行体系用户贡献居多),将来做到几十亿用户呢。
    它简直就是金融核武器,谁拥有它,谁就等同于掌握了印钞厂,有源源不断的充足资金可供使用,利润?
    有了印钞厂,谁还在乎利润?
    国内或许还受制于监管,可在东南亚,在除了欧美金融体系发达区域,在广阔的第三世界国家,微支付绑定合作银行。
    它就是一桩合法合规的生意,微钱包里的资金,可以是理财产品,也可以是银行存款,总之只要我们有足够信用背书。
    怎么,给谁,还不是我们一句话的事?
    对劳动密集型业务我要求很简单,能自负盈亏即可,硬件亏多少,软件和金融业务补上……”
    从头到尾,他脑海里都有一个清晰的大战略,制止周受源想要开口的动作,他继续道:“我知道你在想什么,投资人不满意回报率嘛。
    可你要认清一个核心问题,那就是青云和投资人相互定位,和市场上其它企业完全不一样。
    或者干脆点说,市面上绝大多数公司,之所以能发展壮大到上市乃至称霸行业,背后都离不开资本加持,但青云不同。
    人们常说资产一但过亿,主导权就由不得自己,因为他只是暂时替社会代为掌管财富,拥有短暂支配权而已。
    这话,对,也不对。
    因为绝大多数人成功,离不开资本,离不开拥有资源的投资人支持,不管是亿万富翁,还是首富,又或者是台上那些大人物。
    其背后必然有一个基本盘在提供支持,台前的他一言一行,一举一动都无法脱离这个圈子影响,因为是大家群策群力帮扶着他上位。
    他的力量,财富,地位来源,通通源于此,就好比你们支持我一样,如果我不能带来更大利益,谁认我?
    失去你们的支持,我将寸步难行,说不定明天就会被阴冷角落射来的生米,瞬间终结生命!
    这不是危言耸听,是现实社会的残酷真相。
    可惜,你们对自我的定位产生一些偏差,那就是在这个体系内,你们是管理者,资源的支配者,而不是通过投资,结盟的投资人。
    我们的利益才是绑定在一块牢不可破,失去青云平台,你们中绝大多数人,也就失去展示,实现自我价值的可能。
    哪怕是你背后有整个家族支持,也很难在青云以外的平台,得到更多资源扶持……”
    周受源认真听着,同时不着痕迹看一眼魏克俭,他提员工薪资,固然是替投资人传递不满情绪,更多是想趁机扩张全球总部掌控力。
    青云体系的很多业务,因为各种限制在欧美无法展开拳脚大干一场,留给他发挥才能的舞台,不多。
    一个集外卖快递网约车的服务集团,一个还在布局阶段的加密货币交易中心,剩下个半死不活的微信科技(全是欧美业务)。
    让他来打基础,简直是英雄无用武之地啊,他拥有的广泛人脉关系,善于资本运作,处理人际关系的能力一大部分被闲置。
    而东南亚分公司在微信科技,青云电子,微支付,外卖快递网约车,乃至于电商,电信,金融,保险,物流运输等多领域齐头并进。
    谁都清楚,在集团内,东南亚市场未来将成长为,仅次于国内的第二大市场,他借口李家坡分公司各项业务发展缓慢。
    隐隐指责魏克俭到任后,没有拿出切实解决方案,又扯上投资人不满的虎皮,剑锋直指东南亚分公司控制权。
    能收归全球总部领导最好,实在不行,他兼任东南亚事业群总裁也行呀。
    “看来周家和东南亚许多集团都出面拉拢过他,也对,毕竟是坐地虎,如果由他出面负责,大家能从体系内分润更多利益。
    而魏克俭呢,一路跟着刘子杰走到今天,两个人不能说完全一样的性格,但也差不远,说好听点是认真负责,难听点就是不懂变通。
    不过我把他放在这,看中的就是不近人情。”
    李泽华心里暗自琢磨,同时用眼神示意魏克俭,后者才开口道:“董事长说得太对了,既然有珠玉在前。
    我正好汇报一下青云投资近期工作成果,也方便周总更加清楚了解东南亚事业群发展现状。”
    周受源作出洗耳恭听姿态。
    魏克俭小心组织着需要道:“原本我心里还只有一个模糊的框架,刚才听完董事长震耳欲聋的发言后,我才发现,还是格局不够。
    青云投资旗下产业基金,堪称神来之笔,既保全了公司管理权不会旁落他人,又变相将更多社会资源捆绑上公司战车。
    周总在美利坚可能不太了解详情,仅微支付一家产业基金,就收到超过2600家金融机构和投资基金的邀约申请。
    原计划在今年三至五月间,完成约40亿美元的融资计划(通过产业基金间接持有股份,只有分红权没有投票权)。刚开始我还认为这是一项极端困难任务,骤然收到这么多申请,还挺奇怪,似乎事情和我们想象的完全不一样。
    直到现在听完董事长发言,才明白,原来强势企业掌握核心资源时,与资本的合作位置悄然间发生变化。
    是资本,投资人需要集团带着它们发财,而不是集团要融资才能发展壮大,以微钱包现有规模,哪怕一分钱不融。
    依靠现有业务量,也能创造一个新的发展奇迹,手握四五百亿美元,正面碰撞我们也无惧任何对手。
    基于募集资金数量,受市场追捧程度远超想象,分公司报请总部同意后,已决定将原有募集资金量扩大到100亿美元规模……”
    周受源很无语,可他没什么可辩驳的点,因为青云从创立之初到如今,似乎都处在绝对强势一方,现在更是投资人拿着支票求入股。
    眼下一级金融交易市场的肥肉还没分清楚呢,就有很多人跳出来,准备推动微支付在李家坡上市。
    最不济也要把持有30%微支付股份的产业基金,推向债券市场公开募集资金,因为等着吃肉的人太多太多。
    “就以东马区域为例,投资基金旗下一个审核专员岗位,负责产业基金招商准入资格审查,连m5都算不上,充其量是个小组长级别。
    可就这样一个位置,从去年10月到今天,不过三个多月时间而已,一口气换了三个人还止不住,至今空缺,真是前赴后继啊!
    之前是因为比特币和荣威电子分红股份投资的事,很多人私底下各种塞好处,尤其是荣威电子的代理渠道商,疯狂给钱。
    只求拿到一份荣威电子基金的投资份额,再用分红股东身份和国内申请更多货源,可见投资人,各种风投,客户对公司重视……
    可年底盘查时,第三方审计机构查出该岗位负责人涉嫌多项违规,仅他自己承认收取的好处费,就高达60多万美元。”
    魏克俭看似在说一件小事,实则是告诉所有人,青云和投资人之间并非平等,因为世界上有钱有资源的人大把。
    可核心资源,独此一家别无分号!
    他接下来所说的一切,更让所有人都大开眼界,大有震碎三观之感。
    “涉及资金这么大,当然要请专业人士介入,这第一任负责人现在在监狱里呆着,还没宣判。
    紧接着,就是第二任,按说前一位刚刚进去,他多少该吸取点经验教训吧?
    结果呢?
    半个月,十二月中旬上任,就在第三方审计机构仍在查账的风口浪尖,顶风作案,随着微钱包推出,无数资金涌入,又传出微支付基金准备开售消息。
    谁都知道一但买到份额,未来就是十倍百倍的盈利,所以有些人疯了,到处找门路,甚至有人提着50万美元现金。
    直接在公司办公室里甩在他桌子上,说是见面礼交个朋友,还有人开出一份200万美元投资份额,给他8到15个点回扣。
    最后查明,砸钱的是东马当地一家菠菜公司,人家买投资份额,一是增值,二是想借机和公司合作,开辟洗衣机洗米新通道。
    三个月,倒了两个,奇葩的是前一任还没上法庭,继任者就倒下。
    至于这第三位,分公司吸取之前经验教训,经过精挑细选后从合规监察部,调了一位原则性非常强的人过去。
    可是架不住人的贪欲作祟,不过一个星期而已,又出事了,这次倒是守住了底线,没有丢合规部的脸面……
    现在,人还在医院里躺着呢,说是交通意外,可所有人都清楚,就是求而不得的某些人翻脸无情。”
    “等会,查出来是谁做出来的吗?”
    李泽华皱眉打断,同时把张涛叫过来待命,魏克俭摇摇头,“暂时还不清楚,不过多半是粉面供应商,或者菠菜公司下得手。
    也只有它们对洗衣机洗米渠道有狂热需求。”
    说着,又提了几个怀疑目标,尤其是拿着50万上门公然收买的那家。
    “都记下,一家一家查,同时给当地衙门施加压力,一定把人给我找出来。”
    李泽华面色一凝,沉声道:“老虎头上动刀,活腻味了吧?
    人不犯我我不犯人,人若犯我我必犯人,不管幕后黑手是谁,找到他,干掉他!”
    张涛点头,随即下去办事。
    周受源对此见怪不怪,有时候,商业竞争,物理手段解决敌人永远最划算。
    如果是同等级对手,谁也奈何不了谁,自然会选择妥协,可双方实力差距太大时,不好意思,弱小一方被抓住把柄。
    那么等待它的将是狂风暴雨般打击,青云正好也借机树立威名,让隐藏在黑暗中的敌人不敢轻易出手。
    魏克俭权当没看见,继续道:“周总,通过这件事,您应该明白,集团在东南亚有多么受到追捧,毫不夸张说一句。
    我们有挑选,改换任何一家非核心盟友的强大实力。
    我们只需要向青云系员工负责,依靠高人一等的薪资待遇,公司可以用最快速度,招募一支最优秀的业务团队。
    集团无需将宝贵时间浪费在与投资人,股东的利益交换,妥协中,公司只需要对员工,对消费者负责。
    当公司员工基数如同国内那样,达到百万,乃至于千万人的规模时,加上他们手里的小票,你想象,究竟是谁求着谁?”
    周受源强忍住竖起大拇指的冲动,转头对李泽华道:“董事长,游戏规则算是被你玩明白了。
    可惜欧美不能完美复制集团业务的成功,真是太可惜了。”
    “饭要一口一口吃,路要一步一步走,慢慢来吧,不要有太大心理压力,欧美的情况大家都清楚,没人会怪你。”
    李泽华心情大好:“如果你还能腾出精力兼顾其它方向,不如把大西洋沿岸市场管起来,尤其是桑巴和脚盆鸡市场。
    桑巴那边主要以农业和服务业为主,微信科技为辅,等加入利益圈子守望相助的人多了,微支付为未必不忙做起来。”
    东南亚市场管理权没拿到,多了个美洲和东亚,也算弥补,周受源当即点头,至于大西洋沿岸的非洲西海岸,抱歉。
    他真没想出来,这些饭都吃不饱,天天开片,又极为懒惰的国度,有什么市场可言。
    “曾经我幻想着有朝一日有钱有势,要回报社会,造福更多人。
    可随着年龄增长,才发现一切都徒劳可笑,因为依靠常规手段一步步走上来的人,身上背负的因果太重。
    想在万千人堆里脱颖而出,要么奉献给资本,要么奉献给大人物,除此之外没有第三条路。
    好在重生回来,恰逢移动互联网这一普通人最后崛起的天赐良机,抓住风口提前布局。
    这一世,一定要成功走出一条完全不同的道路……”(本章完)

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